образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в библиотеке не менее 1 года. Библиотекарь Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа)
16,044 тыс. рублей; - ФИО14 - социальному педагогу: доплата за классное руководство -50,074 тыс. рублей, доплата за заведование кабинетом - 5,338 тыс. рублей. Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», согласно которому «преподаватель» и «педагог» это две разные должности со своими должностными обязанностями и требованиями к квалификации. Согласно пункту 4.2.3 Положения, утвержденного Постановлением № 264-П, доплаты за классное руководство и за заведование кабинетами установлены преподавателям, каковыми ФИО12 (библиотекарь первой категории), ФИО13 (педагог-психолог) и ФИО14 (социальный педагог) не являются. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что Учреждением в проверяемом периоде работникам, не являющимися преподавателями, при отсутствии правовых оснований, за счет средств субсидии устанавливались и выплачивались выплаты стимулирующего характера - за интенсивность и высокие результаты работы (за классное руководство, за заведование кабинетом), в результате допущено неправомерное расходование средств с учетом начислений
о результатах мероприятия по надзору, в том числе о выявленных нарушениях, об их характере, о лицах, на которых возлагается ответственность за совершение этих нарушений; перечень документов, составленных при проверке; сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также лиц, присутствовавших при проведении мероприятия по надзору, их подписи или отказ от подписи; подпись должностного лица (лиц), осуществившего мероприятие по надзору. В нарушение указанных положений Административного регламента в акте проверки сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом представителя юридического лица (библиотекаря ФИО3) ее подпись или отказ от подписи отсутствуют. Кроме того, как следует из материалов дела, первоначальным документом, составленным по результатам проверки, являлся протокол об административном правонарушении № 88, поскольку он составлен 26.03.2009 г., а акт проверки – 31.03.2009 г., что является нарушением пункта 67 Административного регламента. В соответствии с частью 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при
МОУ «Безымянская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, компенсации морального вреда - отказано, УСТАНОВИЛА: ФИО обратилась в суд с иском к МУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия Михайловского муниципального района» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что с ДД.ММ.ГГГГ переведена библиотекарем на ставки в Безымянской средней школе Михайловского района. Согласно справок централизованной бухгалтерии должностной оклад библиотекаря , работающего в сельской местности с нагрузкой ставки на ДД.ММ.ГГГГ составлял рублей, на ДД.ММ.ГГГГ- рублей, на ДД.ММ.ГГГГ- руб.. Согласно ст.133 КЗоТ РФ размеры тарифных ставок, окладов по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, из которого должна начисляться заработная плата. Поскольку установленный законом минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ стал составлять руб., размер ее должностного оклада библиотекаря с нагрузкой ставки оклада должен составлять не менее % от минимального размера
