артиста-вокалиста (солиста) в заключаемом с ним трудовом договоре и (или) утверждаемой работодателем должностной инструкции. Однако трудовая функция артиста-вокалиста (солиста) не исчерпывается одним лишь участием в репетициях и спектаклях. В рамках исполнения возложенных на него трудовым договором и должностнойинструкцией обязанностей такой работник - помимо самостоятельного совершенствования вокального и актерского мастерства, занятий тренажем, сохранения и поддержания своих актерских данных - может также принимать участие в иных, помимо спектаклей и других представлений этого театра, публичных мероприятиях (встречи со зрителями, сборные концертные программы, конференции, круглые столы и др.), участвовать в развитии онлайн-платформ театра и т.д. 3.2. Определение состава артистов-вокалистов (солистов), участвующих в тех или иных спектаклях и репетициях, является прерогативой работодателя. При этом вовлеченность конкретных артистов-вокалистов (солистов) в театрально-постановочный процесс во многом обусловлена не только творческим замыслом режиссера определенной театральной постановки (либо художественного руководителя театра), репертуарной направленностью театра в текущий момент, общим количеством и составом спектаклей, распределением их во времени и т.д., но
утверждаемым руководством театра. 8. Правила внутреннего трудового распорядка в каждом театре устанавливаются директором театра по согласованию с комитетом профсоюза на основании отраслевых Правил внутреннего трудового распорядка, утверждаемых Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры. 9. Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник театра в соответствии со своей специальностью и квалификацией или должностью, определяется квалификационно-должностными характеристиками, а также должностнымиинструкциями, положениями, техническими правилами, утверждаемыми в установленном порядке. 10. В целях улучшения культуры обслуживания зрителей, рациональной организации работ и уплотнения рабочего времени администрация театра вправе поручать: а) артистам (в музыкальных театрах - солистам) всех тарифных категорий - исполнение любых ролей (партий), в том числе эпизодических, а также исполнение несложных двух ролей (партий) в одном спектакле, а артистам кукольных театров всех тарифных категорий - не более четырех ролей в одном спектакле; б) артистам (кроме артистов высшей категории) всех театров - участие в массовых сценах со специальным вызовом их для
чем работникам - солистам оперы были внесены изменения в трудовые книжки, что подтверждается приказами от 17.05.2002 № 183 и № 183-а «О внесении изменений в трудовые книжки солистов оперы». ФИО4 в указанный период в театре уже не работала, в связи с этим записи в трудовую книжку ей не произведены. Согласно штатным расписаниям за период с 22.06.1992 по 29.08.1999 должность «Солист оперы» относилась к артистическому персоналу. Из письменных пояснений третьего лица также следует, что должностная инструкция «Артиста-вокалиста (солиста)» ведущей категории была утверждена приказом от 20.11.2013 № 97 и по своей сути является должностной инструкцией «Солиста оперы», различий в выполнении истицей трудовой функции по должности «Солист оперы» и трудовой функции по должности «Артист-вокалист (солист)» не имеется. Разрешая спор, суд первой инстанции в целом правильно определил обстоятельства, имеющие правовое значение, и на основе отвечающей требованиям ст. 67 ГПК РФ оценки доводов сторон и представленных ими доказательств пришел к обоснованному выводу о наличии
того, в своем обращении в социальных сетях истец также продолжает выяснять отношения в директором Театра, тем самым обостряя конфликт. Нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие вопросы дисциплинарной ответственности, ответчиком при привлечении истца к дисциплинарной ответственности не нарушались. Поведение ФИО1 является нарушением трудовой дисциплины. Представители ответчика Театра в судебном заседании по исковым требованиям возражали в полном объеме, пояснили, что Правилами внутреннего трудового распорядка Театра запрещено работникам Театра использовать свое служебное положение для извлечения личной выгоды. Должностной инструкцией артиста -вокалиста установлено, что артист-вокалист не вправе изменять, дополнять от себя утвержденный текст роли. Однако ФИО1, как ассистент режиссера заключительного концерта по случаю закрытия 45-го театрального сезона, используя свое служебное положение, с целью извлечения личной выгоды, в обход сценария поставила перед молодыми актерами непосредственно перед началом концерта «режиссерскую задачу»: после того, как она исполнит концертный номер, осыпать ее комплиментами и назвать «звездой». Молодые артисты ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО13 выполнили эту задачу, назвали ФИО1 «звездой». Движением
