134 Трудового кодекса Российской Федерации индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Суды установили, что должностнаяинструкция ответчика не устанавливает объемы выполнения трудовой функции, а содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства. Так, согласно пояснениям ФИО2 и представленным в материалы дела доказательствам возглавляемое им подразделение добилось значительных положительных результатов, что подтверждается служебной запиской от 21.12.2017 о результатах работы Управления содействия бизнесу . Так, по состоянию на 18.12.2017 силами возглавляемого ответчиком подразделения в пользу Банка взыскано 85 054 111 руб. просроченной задолженности, из которой 39 826 784 руб. составляла задолженность свыше 30 дней и 45 227 326 руб. - задолженность сроком до 30 дней. Кроме того, в результате проведения торгов залогового имущества
списания материальных ценностей в производственных целях), 58 ( положения об отделах и службах, приказы о распределении обязанностей в аппарате управления и т.п.), 59 ( структура бухгалтерии, положение о бухгалтерии, должностныеинструкции бухгалтеров), 60 ( график документооборота), 62, 63 ( правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание), 64 ( положение об оплате труда), 68 ( трудовой договор с руководителем), как полагает ответчик, не соответствуют заявленной деловой цели. Суд поддерживает в этой части позицию ответчика, согласно которой приказом Минэкономразвития России от 20.05.2015 № 298 « Об утверждении Федерального стандарта оценки « Цель оценки и виды стоимости (ФСО №2)» предусмотрено, что при осуществлении оценочной деятельности используются следующие виды стоимости объекта оценки: рыночная стоимость, инвестиционная стоимость , ликвидационная стоимость и кадастровая стоимость. Федеральный стандарт «Оценка бизнеса (ФСО №8), утвержденный приказом Минэкономразвития России от 01.06.2015 № 326 , содержит требования к проведению оценки: акций , паев в паевых фондах производственных кооперативов, долей в уставном (складочном) капитале.
чего сформировалась разница по сумме в разных отчетных периодах либо к ним должен прилагаться отчет исполнителя или другой аналитический документ, содержащий подробные сведения о фактически оказанных услугах, чего не имеется; ООО «МДК-Фитнес Тюмень» в проверяемом периоде имело возможность выполнять работы по ведению и развитию социальных сетей, включая сети Инстаграм, т.к. располагало для этого собственными силами и трудовыми ресурсами в количестве как минимум двух штатных единиц, которым названные виды работ напрямую вменены должностнымиинструкциями. Также в экспертном мнении ООО «Бизнес -учет Аутосорсинг» указало на то, что факт осуществления и реальность хозяйственных операций между ООО «МДК-Фитнес Тюмень» и ООО «Аэлита» не подтверждены доказательствами, отвечающими признаками достоверности и непротиворечивости, об этом, в частности, свидетельствуют: отсутствие договоров между организациями, в которых были бы прописаны предмет, цели и задачи, а также перечислены конкретные действия, которые обязан совершить исполнитель; нетипичные для контрагента виды услуг; отсутствие отчетов о проделанной работе с приложением отчетных документов или информации; недостоверная
