Должностная инструкция дежурного по общежитию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в данном судебном заседании. На основании изложенного, руководствуясь статьями 158, 184 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Вологодской области о п р е д е л и л : рассмотрение дела в судебном заседании отложить на 11 час. 00 мин. 24 ноября 2009 года. Судебное заседание состоится в помещении Арбитражного суда Вологодской области по адресу: <...> «а», зал № 316. Истцу предоставить суду: уточнение исковых требований в соответствии с уточненным расчетом, должностную инструкцию дежурного по общежитию , карточки учета зарегистрированных лиц в копиях, журналы регистрации по апрель 2009 года, приказы о каникулах (направить ответчику для составления перерасчета). Явка обязательна. При ответе ссылаться на номер дела и фамилию судьи (тел. <***>, факс <***>, e-mail: vologda@arbitr.gos35.ru). Информацию о движении дела можно получить на официальном сайте суда в сети Интернет по адресу: http://vologda.arbitr.ru. Судья И.В. Кутузова

установки; - должностные инструкции дежурного персонала; -должностные инструкции ответственного лица за ТО и ППР; -должностные инструкции обслуживающего персонала; -эксплуатационный журнал системы пожарной автоматики (по прил.1 РД 009-01-96); -бланки-сообщения о срабатывании (отказе) системы пожарной, автоматики (направляемые в отдел ГПН) (по прил.2 РД 009-01-96); В нарушение п.4(д) Постановление Правительства РФ; № 1225 от 30.12.11г. «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию, и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений», п.61 ППР в РФ № 390, не организовано не реже 1 раза в квартал проведение проверки работоспособности систем и средств противопожарной защиты объекта (автоматической установки пожаротушения, систем оповещения людей о пожаре, систем и средств пожарной сигнализации) с оформлением соответствующих Актов проверки на обслуживаемых объектах (в т. ч. МКУК Дом культуры «Якутия» п. Серебряный Бор, ГБУ PC' (Я) «Республиканский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями В г. Нерюнгри», Мастерская по изготовлению мебели «Се-Жен» п. Серебряный Бор, Студенческое общежитие ТИ (Ф)

акте указано на то, что согласно положению об оплате труда работников ОАО «Славянка» работникам со сменным режимом работы установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, то есть сверхурочная работа оплачивается по окончании учетного периода (года). По итогам данной проверки государственным инспектором труда ФИО5 было вынесено предписание об устранении указанных нарушений в срок до 27.09.2011 года. Как следует из приложенных документов во исполнение предписания инспектора труда 10.10.2011 года ответчиком утверждается должностная инструкция дежурного по общежитию , 22.09.2011 года составляется приложение к трудовому договору от 16.03.2011 года из буквального содержания которого следует, что ФИО1, будучи ознакомленной с локальными нормативными актами, отказалась от подписи данного приложения. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ главным юрисконультом ФИО4 и ведущим специалистом ФИО6 составляется акт, где указано, что рассматривать и подписывать локальные нормативны акты (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о работе с персональными данными работников, положение об оплате труда работников, порядок применения дисциплинарных взысканий, порядок рабочего

исковых заявлениях истцы не указывают, какие именно трудовые обязанности они выполняли. В исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истцы утверждают, что продолжили свою трудовую деятельность по прежнему месту работы. При этом, их прежним местом работы является АО «Славянка». Соответственно, в случае если истцы продолжили выполнять трудовые обязанности, установленные должностной инструкцией, утвержденной АО «Славянка», основания полагать, что работа выполнялась в интересах ООО «ГУЖФ» и данные должностные обязанности целесообразны для ООО «ГУЖФ», отсутствуют. К тому же, должностная инструкция дежурного по общежитию абонентского пункта ООО «ГУЖФ» утверждена приказом Генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем должностные обязанности дежурного по общежитию абонентского пункта ООО «ГУЖФ» истцы с ДД.ММ.ГГГГ по очевидным причинам исполнять не могли. Уточненное исковое заявление содержит требование восстановить на работе каждого из истцов. Учитывая, что трудовой договор истцы с ООО «ГУЖФ» не заключали, уволены не были, представитель ответчика полагает, что требование восстановления на работе к ООО «ГУЖФ» предъявлено быть не может.