Должностная инструкция директора по развитию бизнеса - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нарушению возражения от Страховщика не поступали. 17.03.2021 между Страховщиком и должностным лицом Страховщика ФИО1. заключен трудовой договор № 51 и приказом Страховщика от 17.03.2021 № 156к ФИО1. принята на работу в должности руководитель проектов ОСАГО и Зеленая карта Департамента по развитию бизнеса в автостраховании ООО «Зетта Страхование». Приказом от 01.03.2023 № 126/1 к ФИО1. переведена на должность Директора по развитию бизнеса ОСАГО и Зеленая карта Департамента по развитию бизнеса. Согласно пункту 2.1 Должностной инструкции Директора по развитию бизнеса ОСАГО и Зеленая карта Департамента по развитию бизнеса, с которой ФИО1 была ознакомлена 01.03.2023, работник обязан осуществлять контроль обеспечения заключения договоров ОСАГО в электронном виде с использованием официального сайта общества. Согласно выписке из табеля учета рабочего времени 26.04.2023 должностное лицо Страховщика ФИО1. присутствовала на рабочем месте. Следовательно, ненадлежащее исполнение ФИО1 своих служебных обязанностей повлекло нарушение требований пункта 7 Указания № 4190-У в части отсутствия в заявлении о заключении договора ОСАГО, заполняемом на

должником и ФИО1, а также то, что ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей. Согласно должностной инструкции заместителя генерального директора ООО «Ижевскхиммаш», утвержденной приказом от 25.09.2019 №189, должность заместитель генерального директора относится к категории руководителей, назначение на должность заместителя генерального директора и освобождение от нее производится приказом Генерального директора. В разделе 3 указанной Инструкции установлено, что в должностные обязанности заместителя генерального директора входит: - создание оптимальных условия для своевременного и качественного выполнения отделом кадров возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией управления кадрами предприятия; - управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; - руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации; - участие в разработке бизнес -планов предприятия в части обеспечения его текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности

ч.1 ст.8.21 КоАП РФ. Однако вывод суда, что ФИО17 нарушая обязательные нормы и правила действовал как физическое лицо сделан без учета положений ст.2.4 КоАП РФ. Согласно ст.2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением им своих служебных обязанностей. Из имеющегося в материалах дела приказа от ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты>» ФИО18 ответственным по охране окружающей среды. В соответствии с п.3.4 должностной инструкции директора по развитию бизнеса , утв. Генеральным директором ООО «<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ обязанности указанного должностного лица входит помимо прочего, осуществление непосредственного руководства над выполнением программ развития, над организацией процесса производства. Кроме того в соответствии с п.1 инструкции ответственного по охране окружающей среды, утв. ген.директором ООО «<данные изъяты>», указанное должностное лицо осуществляет контроль за соблюдением на предприятии действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды. Из приведенных положений следует, что ФИО19 не принял все