о наличии у Общества механиков, старшего механика, также об этом не указано в заявлении, поступившем в суд 27.08.2019, заявителем не опровергнуты объяснения, данные Хайдуковым Д.С. 09.08.2019, кроме того, данные приказы являются документами, составленными ООО «Триколор К» в одностороннем порядке. Прохождение сотрудниками ООО «Триколор К», участвующими в эксплуатации Аттракциона, обучения и курсов повышения квалификации по должности безопасности эксплуатации аттракционов, закрепление в должностныхинструкциях указанных сотрудников функций механика также не свидетельствуют о соблюдении требований пунктов 7.4.9, 7.5 ГОСТ 33807-2016, согласно которым каждый аттракцион должен обслуживать закрепленный за ним механик и электрик аттракциона; проведение любых работ по техническому обслуживанию должно проводиться под руководством старшего механика. В силу пункта 7.4.6.2 ГОСТ 33807-2016 проверки должны включать в себя контроль соблюдения установленных допусков для скоростей и ускорений, проверку работоспособности пневматических и гидравлических систем, оценку износа конструкции и механизмов, проверки устройств фиксации и систем блокировки, выявление недопустимых деформаций, проверку барьеров, ограждений, проходов, аварийных выходов, запорных устройств
Все индивидуальные предприниматели до 31.07.2016 являлись работниками одноименной ООО «Жилмассив-ДВ» организации - ООО «Жилмассив» ИНН <***>, которая до ООО «Жилмассив-ДВ» осуществляла работы по содержанию и обслуживанию МКД в с. Некрасовка (с 01.07.2013 по 28.02.2017). Из представленных ООО «Жилмассив» трудовых договоров, должностныхинструкций на работников (ФИО5, ФИО17, ФИО6, ФИО18, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО13, ФИО14), договоры на оказание услуг, акты сверок, заключенные ООО «Жилмассив» с бывшими работниками, но которые уже выступали в качестве ИП, период выполнения работ данных ИП в ООО «Жилмассив» проходил с 01.08.2016 по 01.03.2017, то есть до момента передачи МКД с. Некрасовка в обслуживание ООО «Жилмассив-ДВ». Из представленных ООО «Жилмассив» пояснений следует, что из ООО «Жилмассив» все слесари-сантехники, электрики , плотники уволены по собственному желанию 01.08.2016, что является признаком намеренного со стороны ООО «Жилмассив» расторжения трудовых договоров с работниками с целью их перевода на выполнение тех же обязанностей только в качестве ИП для минимизации налоговых обязательств ООО «Жилмассив-ДВ». Суды
цеха центробежного литья (ЦЦЛ)» (указанная дата утверждения 06.02.2015г.). п.1.2.2, п.1.2.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6. Потребителем не разработана должностная инструкция для административно-технического персонала ЦЦЛ (на момент проверки не представлена должностнаяинструкция мастера по ремонту энергетического оборудования). п.1.2.2, п.1.8.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6. Отсутствует приказ по организации комиссии для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала Потребителя. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний от 31.10.2019 №155, подписанный техническим директором ФИО4 не действителен. п.1.2.2, п.1.4.30 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6. Ответственным за электрохозяйство потребителя не обеспечено пересмотр в установленный срок «Должностной инструкции электрика цеха энергетического обеспечения (ЦЭО) (24.06.2016). п.1.2.2, п.1.2.9 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6. Ответственным за электрохозяйство потребителя не обеспечено ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок в «Должностной инструкции
что переключения, содержащие операции с аппаратурой вторичной коммутации в целях противоаварийной системной автоматики, относятся к числу сложных. Поскольку разработка стандартных операционных процедур выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования в информационных системах предприятия с целью сокращения потерь при проведении ремонтных операций с применением пошагового описания выполнения работ, определение наиболее эффективных методов проведения работ относятся к разработке нормативно-методической документации процесса и отнесены к обязанностям электрика по объемно-календарному планированию ПЦ-5 отдела планирования (пункт 2.3.1.3 должностнойинструкцииэлектрика ), электрика по объемно-календарному планированию ГПМ, ЭнЦ, периферия отдела планирования (пункт 2.3.1.3 должностной инструкции электрика), механика по объемно-календарному планированию ПЦ-5 отдела планирования (пункт 2.3.1.3 должностной инструкции механика), механика по объемно-календарному планированию ГПМ, ЭнЦ, периферия отдела планирования (пункт 2.3.1.3 Должностной инструкции электрика), а указанные сотрудники являются подчиненными истца, судом первой инстанции обоснованно указано, что ФИО1, в силу своих должностных обязанностей должен организовать работу подчиненных сотрудников по данному направлению. Поскольку в ходе проверки по результатам