Должностная инструкция главного специалиста по кадрам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

имени Москвы» внесены изменения: в штат Рыбинского РГС включили структурное подразделение «Отдел кадров» с численностью одна штатная единица - начальник отдела кадров. На эту должность перевели работника, который был принят по срочному трудовому договору на период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком - ФИО6 Пунктом 2 приказа было постановлено подчинить деятельность главного специалиста по кадрам аппарата управления Рыбинского РГС начальнику отдела кадров. Производственной необходимости внесения данных изменений не было. Обновленная должностная инструкция главного специалиста по кадрам № от 29 апреля 2021 года дополнена обязанностями, которые выполнял специалист по кадрам. Фактически ввели должность начальника отдела кадров, который выполняет работу главного специалиста по кадрам, т.е. работу истицы, а должность специалиста по кадрам сократили, с возложением обязанностей на ФИО1 Истица считает, что в связи с изменением должной инструкции, ее трудовая функция изменилась, с должности, относящейся к категории руководителя, она перешла на должность специалиста, а также расширился перечень поручаемой ей работы. При

Наградной лист на ФИО1, письмо № от 25.11.2015г. также подписано врио руководителя ФИО4. При указанных обстоятельствах, доводы стороны ответчика о самовольном включении истцом наградного листа на свое имя в список сотрудников для награждения несостоятельны и опровергаются исследованными доказательствами. Кроме того, в силу ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарные взыскания к работнику применяются за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Должностная инструкция главного специалиста по кадрам суду не представлена, как и доказательства ознакомления с ней истца, в связи с чем невозможно установить, какие именно должностные обязанности были возложены на ФИО1 по занимаемой ею должности. Ссылка стороны ответчика на должностную инструкция ведущего инженера отдела кадров, не может быть принята во внимание, так как с ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность главного специалиста по кадрам, дисциплинарное взыскание к ней применено ДД.ММ.ГГГГ в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей по занимаемой должности.