Должностная инструкция хореографа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

стажу, дающему право на досрочную страховую пенсию по старости. Письмо министра образования и науки Республики Марий Эл <№> от <дата> о том, что ФИО1, исходя из должностной инструкции, фактически занимала должность учителя хореографии, не может быть принято судом в качестве доказательства, уточняющего особый характер работы истца в спорный период, поскольку министр образования и науки Республики Марий Эл не являлся работодателем истца и правом подтверждения наличия специального стажа работы не наделен. Обстоятельство того, что должностная инструкция хореографа в ГОУ Республики Марий Эл «Керебелякский детский дом» предусматривала выполнение педагогической деятельности, само по себе не может являться основанием включения спорного периода работы в специальный стаж, так как право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие педагогическую деятельность в определенных должностях, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Поскольку на дату

на работе отсутствуют. Просил суд в удовлетворении иска отказать в полном объеме. Заслушав мнение лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения иска, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность хореографа в Сельский Дом культуры <адрес>. Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего Трудового распорядка. Согласно должностной инструкции хореографа , утвержденной ДД.ММ.ГГГГ с которой истица ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, истица руководствуется Правилами внутреннего трудового распорядка, распорядок рабочего дня установлен с 14-00 часов до 20-00 часов, выходной понедельник. Согласно Правил Внутреннего трудового распорядка, с которыми истица ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, время работы для работников Сельских Домов культуры установлено с 11.00 часов до 19.00, перерыв с 13.00 до 15.00, выходной день – понедельник. Работодатель организует учет пребывания работников на рабочем месте и контролирует выполнение сотрудниками Правил внутреннего трудового