Должностная инструкция инженера по ремонту зданий и сооружений - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в работе, в резерве или в ремонте) и положение запорной арматуры (открыта, закрыта). 2.18. Все рабочие места должны быть снабжены необходимыми производственными и должностными инструкциями, составленными в соответствии с требованиями настоящей Типовой инструкции на основе заводских и проектных данных, типовых инструкций и других нормативно-технических документов, результатов испытаний, а также с учетом местных условий. Инструкции должны быть подписаны начальником соответствующего производственного подразделения и утверждены главным инженером организации. 2.19. В инструкциях по эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, средств релейной защиты, телемеханики, связи и комплекса технических средств АСУ должны быть приведены: критерии и пределы безопасного состояния и режимов работы установки; порядок пуска, остановки и обслуживания оборудования, содержания зданий и сооружений во время нормальной эксплуатации и в аварийных режимах; порядок допуска к осмотру, ремонту и испытаниям оборудования, зданий и сооружений ; требования по безопасности труда, взрыво- и пожаробезопасности. 2.20. В должностных инструкциях по рабочему месту должны быть указаны: перечень инструкций по обслуживанию оборудования,

лица. В ходе проведения проверки обществом представлены управлению следующие документы: сведения о квалификации специалистов общества, приказ о приеме на работу генерального директора ФИО2 от 09.02.2010 № 4, должностная инструкция и трудовая книжка генерального директора, приказ о приеме на работу главного инженера ОПС от 11.01.2013 № 2/2, трудовой договор от 11.01.2013 № 18 с инженером ОПС и трудовая книжка ФИО4, приказ о приеме на работу техника ОПС от 09.01.2014 № 1, трудовой договор от 09.01.2014 № 24 с техником ОПС, трудовая книжка ФИО5, приказ о приеме на работу техника ОПС от 05.05.2015 № 3, трудовой договор от 05.05.2015 № 32 с техником ОПС, трудовая книжка ФИО6 Лицензия на осуществление деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений № 6-Б/01419 выдана обществу 15 ноября 2013 года. На основании указанных документов управлением было установлено отсутствие у общества работников, имеющих стаж по лицензируемому виду деятельности – 3

инструкцию сменного мастера цеха № 14 от 01.03.2004г. и трудовую книжку следует, что стаж работы в области лицензируемой деятельности (монтаж, ремонт и техническое обслуживание автоматических систем противопожарной защиты зданий и сооружений) более 3 лет отсутствует. Ведущий инженер-конструктор ФИО10- образование в области лицензируемой деятельности (монтаж, ремонт и техническое обслуживание автоматических систем противопожарной защиты зданий и сооружений) отсутствует. Изучив должностную инструкцию ведущего инженера- конструктора КБ энергомеханического управления № 145 от 01.03.2004г. и трудовую книжку следует, что стаж работы в области лицензируемой деятельности (монтаж, ремонт и техническое обслуживание автоматических систем противопожарной защиты зданий и сооружений ) более 3 лет отсутствует. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей цеха № 73 ФИО11 образование в области лицензируемой деятельности (монтаж, ремонт и техническое обслуживание автоматических систем противопожарной защиты зданий и сооружений) отсутствует. Стаж работы в области лицензируемой деятельности (монтаж, ремонт и техническое обслуживание автоматических систем противопожарной защиты зданий и сооружений) более 3 лет отсутствует. Электромонтер по эксплуатации

стимулирования труда, протокола заседания Комитета по кадрам от 31 марта 2016 года № 4 ФИО1 установлен размер индивидуальной стимулирующей надбавки за март 2016 года в размере 0% от установленного значения, с которым истец был ознакомлен. Основанием для вынесения приказа послужили: служебная записка заместителя главного инженера по ремонту, в которой он просил снизить ФИО1 индивидуальную стимулирующую надбавку за марта 2016 года в размере 100% за допущенные нарушения п.2.3, 2.4 « Должностной инструкции ведущего инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ОРТПиР» (далее Инструкции) и п.4.5.3. «Положения об организации технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом строительных конструкций производственных зданий и сооружений филиала «Харанорская ГРЭС» (далее Положение), а также протокол Комитета по кадрам от 31 марта 2016 года об установлении истцу индивидуальной стимулирующей надбавки в размере 0%. Приказом № 150 от 01 апреля 2016 года за допущенные нарушения вышеуказанных пунктов Инструкции и Положения ФИО1 объявлен выговор. Разрешая спор, суд установил

самостоятельным документом. Трудовое законодательство устанавливает, что любое изменение условий трудового договора должно производиться по соглашению сторон (статья 72 Трудового кодекса РФ). Соответственно, в случае если должностная инструкция является приложением к договору, то есть его неотъемлемой частью, то ее изменение должно быть в любом случае согласовано с работником. Если же должностная инструкция является самостоятельным актом, то внесение в нее изменений может производиться без согласия работника. Из материалов дела следует, что 13 октября 2011 года между ОАО «Дальневосточный завод «Звезда» и ФИО1 заключен трудовой договор № по условиям которого истец принята на работу в качестве инженера по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений 1 категории в бюро технического надзора в подразделение УГА № 51. Согласно пункту 1.3 на нее возложены обязанности осуществлять контроль за техническим состоянием и эксплуатацией зданий и сооружений; определять мероприятия по подготовке к зиме зданий и сооружений; составлять графики ППР зданий и сооружений. Заключая трудовой договор, ФИО1 обязалась добросовестно

для каждой должности работы. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. В характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда. Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации. При этом, учитываются степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, и другое. Из объяснений ответчиков данных в суде первой инстанции и анализа представленных в дело доказательств следует, что в штатное расписание ФКУЗ «Санаторий «Хоста» МВД России» приказом начальника перед вышеуказанным заседанием аттестационной комиссией было внесено изменение: - сокращена 1 единица «инженер по эксплуатации и ремонту зданий, сооружений » и введена 1 единица «ведущий инженер