ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Должностная инструкция машиниста автовышки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А28-4741/12 от 11.07.2012 АС Кировской области
Екатерина Михайловна, тел. <***>, секретарь судебного заседания Замятина Татьяна Геннадьевна, тел. 709- 111-53-13, факс <***>). 2. Приобщить к материалам дела представленные истцом документы: - локальный сметный расчет № 67; - стройцену по состоянию на июнь 2009 года; - договоры на поставку продукции (4 штуки); - письмо от 12.06.2012; - почтовое уведомление; - положение об оплате труда; - должностная инструкция мастера участка 3 группы; - перечень нормативно-технических и руководящих документов; - должностная инструкция электромонтера; должностная инструкция машиниста автовышки ; - должностная инструкция машиниста бурильно-крановой самоходной машины; - должностная инструкция водителя автомобиля. 3. В порядке подготовки дела к судебному заседанию: истцу представить: - документы, подтверждающие цену на проволоку черную д.6,00-6,3 мм; - доказательства наличия у истца использованных для ремонта материалов и списания этих материалов на ремонт поврежденной опоры ЛЭП; - документы, подтверждающие, что представленные цены на работу машин и оборудования могут использоваться при выполнении работ хозяйственным способом; - первичные документы, подтверждающие факт
Решение № А03-5988/2023 от 02.08.2023 АС Алтайского края
из обстановки, должностной инструкции и принимаются в качестве надлежащего доказательства оказания услуг. Услуги автовышек истцов оказывались в пользу ООО «ТД «ЛОКА-АЛТАЙ», как подрядчика Акционерного общества «Барнаульский вагоноремонтный завод». Факт оплаты ответчиком иным лицам не опровергает факт оказания услуг истцами. Заявляя о порочности представленных истцами в обоснование требования документов, в частности справок формы ЭСМ-7, ответчик доказательств признания этих справок недействительными не представил, о фальсификации документов и их исключении из состава письменных доказательств в порядке статьи 161 АПК РФ также не заявил. Ответчик в подтверждение довода о том, что услуги автовышек получены от ООО «СпецСтрой», ООО «АМ Групп» представил копии справок по форме ЭСМ-7, подписанные Директором ООО «ТД «ЛОКА-АЛТАЙ» и руководителем ООО «СпецСтрой». Суду не представляется возможным определить лицо, подписавшее указанные справки от имени ООО «АМ Групп», указанные документы не могут быть приняты во внимание, кроме того, оригиналы указанных документов не были представлены в материалы дела. Указанную справку заполняет машинист (водитель) в
Решение № 2-1319/18 от 03.07.2018 Южно-сахалинского городского суда (Сахалинская область)
ООО «Вира» и ФИО1 в соответствии с пунктом 2.1. работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб. В соответствии с пунктом 9.4 трудового договора материальная ответственность сторон применяется по правилам раздела 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с представленной инструкцией по охране труда для машиниста автовышки и автогидроподъемника в обязанности машиниста входит обслуживание и профилактический ремонт автовышки и автогидроподъемника (пункт 2.2). В соответствии с представленной должностной инструкцией машиниста автовышки и автогидроподъемника в обязанности машиниста входит выполнение технического обслуживания и мелкого ремонта автовышки (пункт 1.7). 15.08.2014г. приказом № ФИО1 переведен на должность механика по выпуску автомобилей на линию. 06.04.2015г. приказом № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании заявления работника от 06.04.2015г. Как следует из искового заявления и пояснений представителя истца в судебном заседании, ответчик ФИО1 в период исполнения трудовых обязанностей с 20.08.2013г. по 06.04.2015г. причинил истцу материальный ущерб на общую сумму 78250
Решение № 5-203/2022 от 17.10.2022 Элистинского городского суда (Республика Калмыкия)
г.Элисты проведена проверка исполнения законодательства в деятельности МБУ «Городское зеленое хозяйство», расположенного по адресу: РК, <...>, в ходе которой выявлены следующие нарушения. ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в МБУ «Городское зеленое хозяйство» в должности машиниста автовышки на базе ГАЗ-53 АПТЛ-17 (госномер <данные изъяты>). На основании приказа от 29.07.2022г. №289-к трудовой договор, заключенный между ФИО3 и МБУ «Городское зеленое хозяйство» МБУ «Городское зеленое хозяйство», был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Согласно должностной инструкции машинисту автовышки на базе ГАЗ-53 АПТЛ-17 (Автопарк) установлены права, ответственность и должностные обязанности. Так, в соответствии с п.п. 2.10.4, 2.10.6 должностной инструкции машинист должен ознакомиться с маршрутом следования, состоянием дороги, требованиями проезда по искусственным сооружениям. При транспортировании подъемника своим ходом по дорогам общего пользования машинист обязан выполнять правила дорожного движения. После того, как работа окончена, то машинист обязан поставить машину на место стоянки, затянуть стояночный тормоз и выключить двигатель. Между тем, в должностной инструкции отсутствует
Решение № 2-2544/19 от 17.09.2019 Кировского районного суда г. Астрахани (Астраханская область)
указываются итоговые размеры премирования (в долях к сумме выплат, учитываемых при определении размера премии работнику), причины и основания снижения итогового размера премии. Согласно п. 5.7 Положения директор филиала Общества праве принять решение о невыплате или выплате премии в неполном объеме в случае производственных упущений, указанных в приложении № к настоящему Положению. Из анализа локального нормативного акта ПАО «МРСК Юга» следует, что основаниями для выплаты работнику премий является приказ, изданный руководителем филиала организации. Согласно должностной инструкции машиниста автовышки и автогидроподъемника 5 разряда в обязанности работника входит: - эксплуатация автовышки и автогидроподъемника в технически исправном состоянии, содержание его в чистоте (п.3.2.13). Ответчиком представлена выписка из справки оценки индивидуальных профессионально-квалификационных и деловых качеств рабочих УМиТиОГС СМиТ УВС по итогам работы за февраль 2019 года по результатам оценки индивидуальных качеств ФИО1 был установлен премиальный коэффициент для истца в размере 0,5 за невыполнение п.3.2.13 должностной инструкции работника, а именно за ненадлежащее санитарное состояние АГП-18, г/н