Должностная инструкция менеджера по связям с общественностью - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по менеджменту и связям с общественностью, занимаемая ФИО2, исключена с одновременным включением в штатное расписание иной должности «менеджер по связям с общественностью» (л.д. 61 т. 1). Сравнение двух штатных расписаний свидетельствует о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора ФИО2 при сохранении должности в штатном расписании. Из содержания должностной инструкции заместителя директора по менеджменту и связям с общественностью и должностной инструкции менеджера по связям с общественностью следует, что должностная инструкция менеджера по связям с общественностью имеет следующие отличия: отсутствуют пункты должностной инструкции, устанавливающие функции по созданию базы субъектов малого и среднего предпринимательства – потенциальных заемщиков Фонда, функции по созданию базы кредитных историй, функции по осуществлению сбора и аналитики эффективности пользования займом и осуществлению контроля за соответствием показателей Фонда специальной программы микрофинансирования, отсутствуют обязанности по осуществлению контроля и принятия участия в разработке локальных нормативных актов Фонда, принятия мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивающих выполнение

проработать не менее трех лет, но и данном пункте ученического договора, также не указано, в какой именно должности (на какой работе) должна отработать ФИО2 не менее трех лет. Таким образом, указанный ученический договор не содержит четких и определенных обязательств как для работника ФИО2, так и для работодателя МБУ Центр «Радуга», что противоречит ст. 199 Трудового кодекса РФ. Из указанных выше трудового договора по должности социальный педагог, дополнительного соглашения к нему и должностной инструкции менеджера по связям с общественность (л.д.52-53), не усматривается, что для работы в должностях социальный педагог и менеджер по связям с общественностью, необходимым требованием является знание дизайна или выполнение работы дизайнера. При этом ФИО2, согласно ученическому договору, была направлена, как утверждал представитель истца в судебном заседании, для повышения квалификации именно на курсы дизайнера. Согласно представленному штатному расписанию МБУ Центр «Радуга» на период с января 2016 года (л.д.54-55), должности «дизайнер» предусмотрено не было. При этом, согласно штатному расписанию