Должностная инструкция начальника бюро - гражданское законодательство и судебные прецеденты

159 ч.1 УК РФ прекратить в связи с примирением сторон на основании ст. 25 УПК РФ. Меру пресечения ФИО1 – подписку о невыезде и надлежащем поведении – отменить после вступления постановления в законную силу. Вещественные доказательства: учебный план, программа подготовки рабочих, договор № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительным соглашением, акт сдачи – приемки №, журнал учета группового теоретического обучения, дневники производственного обучения на Ш.О.В, на И.Л.В, на К.О.В, К.Н.Г, Ш.К.И, список преподавателей теоретического обучения должностная инструкция начальника бюро труда и заработной платы , должностные инструкции планиметристов, выписка из коллективного обучения – хранить в уголовном деле. Постановление может быть обжаловано в Мурманский областной суд, через Мончегорский городской суд в течение 10-ти суток с момента его вынесения. Судья А.Е. Ефимов

августа 2019 г., вынесенным по результатам рассмотрения жалобы защитника ПАО «Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» Ш1., указанное постановление оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения. В жалобе, поданной в Пермский краевой суд, защитник Ш1. просит постановление должностного лица, решение судьи городского суда отменить, полагая о малозначительности правонарушения, поскольку отсутствует существенная угроза охраняемым общественным отношениям, ссылаясь на то, что обществом принимались все зависящие меры по соблюдению требований трудового законодательства, поскольку были приняты и утверждены локальные акты (положение, должностная инструкция начальника бюро организации труда и заработной платы), на отсутствие оценки характера совершенного правонарушения, поскольку не принято во внимание, что негативных последствий для Ш2. не наступило. В судебном заседании в краевом суде законный представитель ПАО «Корпорация «ВСМПО-АВИСМА», защитник Ш1., потерпевший Ш2., извещенные надлежаще, участие не принимали. Защитник Васанина Я.Р., в судебном заседании в краевом суде, жалобу поддержала. Изучив доводы жалобы, заслушав защитника, исследовав материалы дела об административном правонарушении, материалы дела по жалобе, судья краевого суда приходит

о приеме ФИО6 в Омскую таможню с ДД.ММ.ГГГГ на должность инспектора. На л.д. 11 имеется сообщение № от ДД.ММ.ГГГГ Омской таможне от Общества о заключении трудового договора с ФИО6 На л.д. 10 имеется сопроводительное письмо № от ДД.ММ.ГГГГ заместителя начальника таможни по работе с кадрами Омскому транспортному прокурору, о направлении письма Общества о приеме на работу в качестве начальника бюро экспорта специальной техники ФИО6, для принятия решения по существу. На л.д. 18-19 имеется должностная инструкция начальника бюро экспорта спецтехники (начальник бюро) Общества. На л.д. 20-22 имеется трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ № 1246-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Общество ФИО6, в отдел 69 внешнеэкономической деятельности на должность начальника бюро экспорта спецтехники. На л.д. 25 имеется свидетельство о государственной регистрации юридического лица. На л.д.26-30 имеется копия трудовой книжки ФИО6 На л.д. 49-51 имеются пояснения представителя Общества при рассмотрении дела в мировом суде, в которых она не отрицает