Должностная инструкция помощника специалиста по кадрам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работникам в значительной степени не связан с наличием каких-либо специальных познаний, которые отсутствуют у конкурсного управляющего. Обязанности, возложенные на вновь принятых работников, могли быть выполнены самим конкурсным управляющим или с привлечением имеющегося штата сотрудников. В частности, принятие на работу юрисконсульта и бухгалтера по заработной плате произведено при наличии в штате предприятия нескольких юрисконсультов и бухгалтеров, начальника судебно-правового отдела, кассира. Должностные инструкция помощника конкурсного управляющего свидетельствует о том, что на данного работника возложены обязанности, которые конкурсный управляющий при наличии значительного штата сотрудников мог исполнять без привлечения помощника. Должностные инструкции специалиста по кадрам и секретаря в материалах дела отсутствуют. Данные должности в штатном расписании должника не были предусмотрены. Необходимость введения новых штатных единиц и привлечения специалиста по кадрам и секретаря в процедуре конкурсного производства конкурсным управляющим документально не подтверждена. Учитывая изложенное, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил требования кредитора и признал обжалуемые действия ФИО2 ненадлежащим исполнением обязанностей конкурсного управляющего ОАО «Управляющая организация многоквартирными

случаях. Деятельность работников в ходе процедуры конкурсного производства должна представлять собой необходимое продолжение основной деятельности должника в соответствующей части и допускается лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства. Должность помощника конкурсного управляющего в штатном расписании должника не предусмотрена. Должностная инструкция помощника конкурсного управляющего отсутствует, однако перечень работы, поименованный в трудовом договоре, свидетельствует о том, что на данного работника возложены обязанности, которые конкурсный управляющий при наличии значительного штата сотрудников мог исполнять без привлечения помощника. Необходимость введения новых штатных единиц и привлечения специалиста в процедуре конкурсного производства конкурсным управляющим документально не подтверждена. В период работы ФИО15 продолжали осуществлять свою деятельность начальник отдела кадров , бухгалтеры и т.д., конкурсным управляющим привлекались для выполнения работы юристы. При этом суд считает необходимым отметить, что обязанности предусмотренные статьей 20.2 и 129 Закона о банкротстве относятся к исключительным полномочиям конкурсного управляющего и не могут быть переданы последним иным лицам. В силу

<***>, е-mail: 3sostav@perm.arbitr.ru. Заявителю представить в суд дополнительные документы в обоснование заявленных требований, в том числе сведения по объему выполненных работ, доказательства возможности оказания услуг (техника, программы, штатное расписание), документы по сдаче в налоговый орган с момента создания Общества по настоящее время. Должнику представить в суд дополнительные документы, запрошенные судом в судебном заседании, в том числе все договоры, заключенные с кредитором, письменные пояснения, штатное расписание за 2015 - 2016 гг., должностные инструкции генерального директора, помощника генерального директора, специалиста отдела кадров . В силу ст.16 АПК РФ требования арбитражного суда, изложенные в определении, являются обязательными и подлежат исполнению лицами, которым они адресованы. Лица, участвующие в деле, считаются извещенными надлежащим образом о рассмотрении споров в рамках дела о банкротстве, в том числе публично, путем размещения информации на интернет-сайте Арбитражного суда Пермского края www.perm.arbitr.ru. Суд разъясняет, что в соответствии с частью 3 статьи 9 АПК РФ лица, участвующие в деле, несут риск наступления

инстанций пришли к обоснованным выводам о недоказанности наличия большого объема работ и каких-либо иных обстоятельств, которые препятствовали бы арбитражному управляющему и штатным работникам выполнять соответствующие работы самостоятельно. Суды правомерно указали на отсутствие доказательств обоснованности и целесообразности привлечения юрисконсульта и бухгалтера по трудовому договору для выполнения обязанностей, при наличии в штате должника нескольких юрисконсультов и бухгалтеров, начальника судебно-правового отдела, кассира. Должностная инструкция помощника конкурсного управляющего свидетельствует о том, что на данного работника возложены обязанности, которые конкурсный управляющий при наличии значительного штата сотрудников мог исполнять без привлечения помощника. Должностные инструкции специалиста по кадрам и секретаря в материалах дела отсутствуют. Данные должности в штатном расписании должника не были предусмотрены. Необходимость введения новых штатных единиц и привлечения специалиста по кадрам и секретаря в процедуре конкурсного производства конкурсным управляющим документально не подтверждена. В силу пункта 1 статьи 12 Закона о банкротстве организация и проведение собраний кредиторов осуществляются арбитражным управляющим. В силу пункта 7 статьи 12