Должностная инструкция рабочего по благоустройству - гражданское законодательство и судебные прецеденты

уборку отходов, в случае их просыпания при погрузке, что подтверждается выпиской из штатного расписания. Также, в случае необходимости, рабочие по благоустройству производят подбор отходов, в том числе растительных и строительных, складированных населением на земле, на контейнерной площадке, несмотря на то, что это является обязанностью управляющих компаний. В соответствии с приказами о приеме на работу: - №40/1 от 01.04.2014 года, № 3 от 09.01.2019 года на работу приняты рабочие по благоустройству:ФИО1, ФИО2. Согласно должностным инструкциям рабочих по благоустройству в их обязанности входит фактический сбор отходов, просыпавшихся при погрузке отходов в мусоровоз, а также подбору отходов на контейнерных площадках. Данные рабочие закреплены по маршрутам уборки евроконтейнеров, установленных в секторе многоквартирной жилой застройки городского округа. Как указало третье лицо, в том числе указанными работниками производилась уборка отходов, просыпавшихся при погрузке отходов в мусоровоз в период с 01.01.2019 года по 30.06.2019 года, о чем имеются их объяснения. Услуги по транспортированию твердых коммунальных отходов

на работу от 06.09.2012 года на должность водителя автомобиля и приказа о прекращении трудового договора с ним от 22.01.2014 года; копии приказа о приеме ФИО3 на работу от 06.09.2012 года на должность мастера участка № 2 и приказа о прекращении трудового договора с ним от 24.01.2017 года; копия приказа о приеме ФИО4 на работу от 06.09.2012 года на должность рабочего по благоустройству; копия штатного расписания, утвержденного приказом организации от 05.12.2012 года; копия должностной инструкции рабочего по благоустройству , в должностные права и обязанности которого входит, в том числе выполнять распоряжения руководства; копия должностной инструкции мастера участка № 2 (для всех категорий). Судебной коллегией Саратовского областного суда сделан вывод, что данные доказательства отвечают требованиям ст. ст. 55, 59, 60, 71 ГПК РФ, и подтверждают факт нахождения ответчиков в трудовых отношениях на момент демонтажа торгового павильона имевшего место 14.12.2012 года с МБУ «Дорстрой». В определении апелляционной инстанции Саратовского областного суда по

порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 57 ТК РФ место работы является условием, обязательным для внесения в трудовой договор. Рабочим местом для работника является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (часть 6 статьи 209 ТК РФ). Между тем, материалы дела не содержат относимых, допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих заключение трудовых договоров, и как следствие, наличие трудовых правоотношений, между ООО «Югорскремстройгаз» и гражданами с ограниченными возможностями по должностям или специальностям: оператор ЭВМ, уборщик служебных помещений, рабочий по благоустройству , вахтер. Не доказано, что в штатном расписании ООО «Югорскремстройгаз» имелись соответствующие штатные единицы, отсутствуют табель учета рабочего времени,