Решение № 2-196/20 от 07.02.2020 Октябрьского районного суда г. Орска (Оренбургская область)
– коротка поковка НТД: длина 1970 мм факт: длина 1670 (длина головы поковки 280 мм), что подтверждается актом о несоответствии от 24.06.2019г. №. Как следует из объяснительной ФИО2, при выполнении резки по заказу 2770 им была допущена ошибка по разметке, в связи с чем, неверно отрезана заготовка. Из служебной записки <данные изъяты> ООО «УЗГО» № от 02.07.2019г. и калькуляции расчета следует, что размер ущерба составляет 32 491,39 руб. В соответствии с должностной инструкцией резчика металла на ножницах и прессах 4-ого разряда, резчик металла несет ответственность за допущение брака (за причиненные ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка или в полном размере причиненного ущерба в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами). 15.07.2019г. между ООО «УЗГО» и ФИО2 подписано соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласного которого ФИО2 признал свою вину в причинении ущерба работодателю в сумме 32 491,39 руб., обязался добровольно его возмещать в размере по
Решение № 2-3178/19 от 02.01.2019 Засвияжского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область)
с Трудовым кодексом Российской Федерации. Из приведенных в этих статьях определений понятий «трудовые отношения» и «трудовой договор» не вытекает, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, - наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы. Судом установлено, что трудовым договором № от 12.09.2006г. ФИО2 принят на работу в АО «КТЦ «Металлоконструкция» на должность резчик металла на ножницах и прессах 4 разряда. 01 июня 2012 года Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 12.09.2006г. в пункт 1.1. внесены изменения: «работник переводится на должность оцинковщика горячим способом 4 разряда. Так же данным дополнительным соглашением работнику была установлена доплата за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда 4% и установлен дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных