Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник театра в соответствии со своей специальностью и квалификацией или должностью, определяется квалификационно-должностными характеристиками, а также должностнымиинструкциями, положениями, техническими правилами, утверждаемыми в установленном порядке. 10. В целях улучшения культуры обслуживания зрителей, рациональной организации работ и уплотнения рабочего времени администрация театра вправе поручать: а) артистам (в музыкальных театрах - солистам) всех тарифных категорий - исполнение любых ролей (партий), в том числе эпизодических, а также исполнение несложных двух ролей (партий) в одном спектакле, а артистам кукольных театров всех тарифных категорий - не более четырех ролей в одном спектакле; б) артистам (кроме артистов высшей категории) всех театров - участие в массовых сценах со специальным вызовом их для выполнения этой работы и с зачетом ее в месячную норму выступлений; в) творческим работникам (артистам, режиссерам , балетмейстерам и др.) в случае их незагруженности в отдельные периоды - участие в концертах, проводимых в других театрально-зрелищных предприятиях, или запись
дезагрегированных показателей эффективности его работы. В этой связи необходимо квалификационную характеристику конкретизировать на каждого работника с учетом возложенных на него трудовой функции и должностных обязанностей, в том числе, связанных с должностным категорированием. Методическую последовательность порядка дезагрегирования показателя можно проиллюстрировать на следующих примерах. Одним из показателей, установленных для оценки деятельности культурно-досуговых учреждений, является "Число культурно-досуговых мероприятий, проведенных КДУ (единиц)". Исходя из квалификационных характеристик и должностныхинструкций основных работников КДУ, от которых зависит выполнение этого показателя учреждения, ими могут быть работники следующих должностей: специалист по методике клубной работы, режиссер массовых представлений, менеджер по культурно-массовому досугу, культорганизатор, руководители клубных формирований, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки. Для работников, занимающих данные должности, может быть установлен следующий показатель их деятельности с учетом распределяемого фонда рабочего времени и сложности организации и проведения культурно-досугового мероприятия, имеющий как и показатель по учреждению количественное измерение: "Количество (доля) культурно-досуговых мероприятий, подготовленных или проведенных с участием работника" (по
ФГУП «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» в лице директора филиала ГТРК «Воронеж». Пунктом 4.2.1 трудового договора с истцом предусматривается обязанность работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, установленные действующим законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией, приказами и распоряжениями руководителя филиала и структурного подразделения, изданных в пределах их компетенции. ДолжностнойинструкциейРежиссера ТВ (выпуска) службы информационных программ ТВ с изменениями, внесенными приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (истец с данным документом ознакомлена под роспись) предусматривается, что режиссер осуществляет репетиции, записи, монтаж передач и их отдельных компонентов, трансляцию в эфир в установленные сроки, работает за видеопультом, сдает готовую передачу. Режиссер функционально подчиняется шеф-редактору службы информационных программ телевидения и не имеет сотрудников в своем подчинении. Таким образом, в должностные обязанности истца входит подготовка передачи, ее монтаж, согласование с шеф-редактором, а также ее трансляцию в эфире. В соответствии с п.7.2.2. ПТЭ-2002 ответственным представителем редакционно-творческого подразделения по вопросам порядка прохождения программ текущего дня является ответственный выпускающий (программный
при указанных способах использования обнародованных произведений, РАО обязуется выявлять пользователей произведений (плательщиков) для заключения с ними лицензионных договоров и выдавать юридическим лицам или гражданам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, разрешения (заключать лицензионные договоры) о предоставлении прав на использование произведений автора; должностнойинструкцией главного звукорежиссера ОАО «СГ» от ДД.ММ.ГГГГ г; приказом от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 на должность главного звукорежиссера; трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенным между ОАО «СГ» и ФИО1 о принятии в отдел главного звукорежиссера Службы главного режиссера ФИО1 на должность главного звукорежиссера; постановлениями №1,2 заседания Авторского Совета РАО от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении ставок авторского вознаграждения за предоставление права использования и использование способом сообщения по телевидению в эфир или по кабелю обнародованных произведений, коллективное управление за которыми осуществляет РАО; письменными объяснениями заместителя директора Приволжского филиала ООО «РАО» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ г., из которых следует, что по результатам анализа предоставленных автором-членом РАО ФИО1 видеозаписей эфира
