части обязанностей, перечисленных в квалификационной характеристике его должности. 9. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных правовых документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов (должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, положений о руководителях и должностных лицах, трудовых договоров) с учетом особенностей условий производства, организации труда и управления конкретных организаций электроэнергетики. При разработке должностныхинструкций и положений допускается уточнение перечней обязанностей, что связано с необходимостью привязки содержания отраслевых характеристик к существующим организационно-техническим условиям конкретной организации. I. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Директор (генеральный директор) организации электроэнергетики Должностные обязанности. В соответствии с законодательством руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации электроэнергетики - акционерного общества (компании) электроэнергетики или филиала (обособленного подразделения, представительства) акционерного общества (компании) электроэнергетики. Организует работу производственных и функциональных подразделений организации и подчиненных работников, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных, подрядных организаций, организаций - потребителей энергии, поставщиков и подрядчиков, партнеров по совместному бизнесу,
поданными заявлениями суд разъяснил представителю истца уголовно-правовые последствия такого заявления. Представитель ответчика отказался от исключения представленных документов из числа доказательств по делу. Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 16.07.2014 удовлетворено ходатайство Ответчика, по делу назначены судебная экспертиза, производство которой поручено ООО Экспертное бюро «Параллель», <...>, эксперту ФИО4, образование высшее, стаж работы по специальности 13 лет. Перед экспертом был поставлен следующий вопрос: 1. Соответствую ли даты, указанные в приказе № 288-Л от 18.06.2012, должностнойинструкции помощника руководителя Административно-хозяйственногоотдела от 01.01.2012, дополнительном соглашении к трудовому договору с ФИО3 от 27.08.2012, дате их изготовления? Производство по делу приостановлено. Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 29.10.2014 удовлетворено ходатайство ЭБ "Параллель", эксперту ФИО4 об увеличении срока проведения экспертизы по делу. Срок проведение экспертизы установлен – до 17.11.2014г. Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 01.12.2014, в связи с поступлением экспертного заключения производство по делу возобновлено, судебное заседание назначено на 19.01.2015 на 15 час.10 мин. Согласно
службе в Российской Федерации», должностного регламента в части несоблюдения возложенных обязанностей, Инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта, утвержденной приказом Управления Россельхознадзора по Забайкальскому краю от 12 июля 2019 г. №, выразившееся в неисполнении устного требования непосредственного руководителя - начальника отдела обеспечения закупочной и хозяйственной деятельности Р. о постановке в гараж автомобиля, использовании служебного транспорта в течение рабочего дня, в отсутствие в наряде от 25 сентября 2019 г. на использование транспортного средства, в отсутствие надлежаще оформленного путевого листа и пройденного предрейсового медосмотра. С указанным заключением по результатам служебной проверки ФИО2 ознакомлен после увольнения - 29 января 2020 г. Приказом исполняющего обязанности руководителя Управления Россельхознадзора по Забайкальскому краю от 28 октября 2019 г. №, в соответствии со ст. 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», на основании заключения по результатам служебной проверки по фактам, изложенным в докладной записке начальника отдела обеспечения закупочной и хозяйственной
