Должностная инструкция руководителя розничной сети - гражданское законодательство и судебные прецеденты

законом, иными правовыми актами и учредительным документом, или через представителей, действующих на основании доверенности, выданных указанными органами. Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, либо должным образом уполномоченными ими лицами (пункт 1 статьи 160 Гражданского кодекса Российской Федерации). Пункты 3.6.3, п. 3.6.4 должностной инструкции предусматривают, что руководитель Департамента заключает договоры аренды земельных участков и концессионные соглашения для размещения объектов мелкорозничной сети торговли и услуг. Мелкорозничная торговля -разновидность розничной торговли, связанная с реализацией товаров, не требующих особых условий продажи, через объекты мелкорозничной сети . К объектам стационарной мелкорозничной торговой сети относятся: павильоны; палатки; киоски; остановочные модули с местами для торговли; торговые автоматы; мини-рынки, иные аналогично обустроенные и приспособленные места. Арбитражный суд, оценив представленные доказательства, пришел к верному выводу, что дополнительное соглашение от 01.01.2009 года к договору аренды земельного участка на размещение рынка №1735 от 24.05.2000 г. подписано уполномоченным

работу к ИП ФИО2 на должность руководителя розничной сети. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Согласно п. 9.3.2. трудового договора работник несет материальную ответственность, как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ознакомился с должностной инструкцией руководителя розничной сети . Основной задачей ФИО3 при выполнении его должностных связанностей, является: контроль расходования денежных средств подотчетными лицами; составление реестра оплат нужд розничной сети (в том числе оплат за товар) и своевременное в полном объеме направление указанного реестра в бухгалтерию в <адрес> на согласование с собственником; планирование и согласование с собственником бюджета на развитие и текущую деятельность розничной сети магазинов в <адрес>; расчет заработной платы по предоставленным данным управляющим розничной сети бухгалтера-ревизора, ее выдача

чем на должностное лицо возлагается обязанность по соблюдению Правил благоустройства территорий городского округа город Воронеж. Помимо указанного акта и фототаблицы вина Зюзина А.А. в совершении указанного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, имеющихся в материалах дела, а именно: протоколом об административном правонарушении № 102-ОБ от 18.06.2018г., приказом руководителя Управления административно-технического контроля от 13.06.2018г. № 43 о проведении рейдовых осмотров, обследований, приказом от 28.05.2018г. о приеме ИП (ФИО)6 Зюзина А.А. на должность руководителя розничной сети, должностной инструкцией руководителя розничной сети . Указанные доказательства являются достаточными для установления вины Зюзина А.А. в совершении административного правонарушения и опровергают его доводы о том, что с 15.06.2018 г. по 19.06.2018г. ИП (ФИО)7 были проведены работы по очистке фасада торговой точки по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес>, от листовок, объявлений, наклеек, надписей и графических изображений, о чем защитниками должностного лица был представлен акт выполненных работ от 19.06.2018г. к договору № б/н от 10.01.2018г., поскольку на момент непосредственного обнаружения

на должностное лицо возлагается обязанность по соблюдению Правил благоустройства территорий городского округа город Воронеж. По мимо указанного акта и фототаблицы вина Зюзина А.А. в совершении указанного правонарушения подтверждается совокупностью доказательств, имеющихся в материалах дела, а именно: протоколом об административном правонарушении № 105-ОБ от 19.06.2018г., приказом руководителя Управления административно-технического контроля от 18.06.2018г. № 44 о проведении рейдовых осмотров, обследований, приказом от 28.05.2018г. о приеме ИП (ФИО)6 Зюзина А.А. на должность руководителя розничной сети, должностной инструкцией руководителя розничной сети . Указанные доказательства являются достаточными для установления вины Зюзина А.А. в совершении административного правонарушения и опровергают его доводы о том, что 18.06.2018г. ИП (ФИО)7 были проведены работы по очистке фасада торговой точки по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес> от листовок, объявлений, наклеек, надписей и графических изображений, о чем защитниками должностного лица был представлен акт выполненных работ от 19.06.2018г. к договору № б/н от 10.01.2018г. Таким образом, установленный факт административного правонарушения свидетельствует о том,

без сохранения заработной платы согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, осуществляется на основании письменного заявления от работника по согласованию с работодателем. Приказы о привлечении ФИО1 к работе в нерабочие праздничные дни 04 и 05 января 2019 года, за которые, как она утверждает, ей были положены отгулы, работодателем не издавались. Пояснения истицы о том, что она согласовала отгулы с управляющим директором ФИО. посредством переписки по корпоративной электронной почте, судом не приняты, поскольку согласно должностной инструкции Руководитель розничной сети (п.1.2.) подчиняется непосредственно учредителю АО «<данные изъяты>». Единственным акционером АО «<данные изъяты>» является ФИО Самовольное использование дня отдыха является основанием для увольнения работника за прогул (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Процедура увольнения работодателем соблюдена. Отказывая в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2018 года по 14 февраля 2019 года в сумме 195450,33 руб., суд указал, что должностной