чистоту стеклянных поверхностей на дверях, перегородках, расположенных на своих участках (п.4.7. должностной инструкции), осуществлять вынос мусора на хозяйственный двор ежедневно (п.4.8. должностной инструкции). Согласно должностнойинструкциислесаря-сантехника (п.4.) он обязан обеспечивать бесперебойную работу инженерных систем и оборудования, принимать своевременные меры к предотвращению аварий и неисправностей, корректировать тепловой режим работы оборудования ИТП, своевременно и качественно проводить профилактические работы, ремонт и реконструкцию сантехнического оборудования, ежедневно обходить здание с целью обеспечения надежности работы сантехнических установок и безопасности их обслуживания, учитывать расход тепловой энергии и водных ресурсов, производить пуск (остановку) насосных агрегатов, вентиляционных систем здания (ВСЗ). Должностной инструкцией электромонтера предусмотрены обязанности по обеспечению бесперебойной и безаварийной работы системы электроснабжения (п.4.1.), принятие мер по предупреждению аварий (п.4.2.), контролю параметров и режима работы электроустановок (п.4.3.), производство своевременного и качественного ремонта электрооборудования (п.4.7) и т.п. Должностной инструкцией инженера по эксплуатации здания, предусмотрены обязанности по руководству работой по содержанию здания, хоздвора, окружающей территории (п.4.1.), организации проведения уборки,
в выходные и праздничные дни, оплата произведена в соответствии со ст. 153 ТК РФ в двойном размере. Согласно акту об отстранении от работы №... от дата инспектором отдела кадров ФИО7 в присутствии главного бухгалтера ФИО8, инженера по охране труда и технике безопасности ФИО9 составлен акт о том, что ФИО2 дата в ... часов ... минут был приглашен в кабинет генерального директора для дачи объяснения по поводу неподчинения дата начальнику производства ФИО10 (нарушение должностной инструкции слесаря по ремонту электрооборудования . В кабинете генерального директора ФИО4 в грубой нецензурной форме оскорблял его, отказываясь дать необходимые объяснения. От дальнейшей работы на дата отстранен. Содержание акта доведено до ФИО2 С данным актом ФИО2 ознакомлен, им дана объяснительная на акт дата В этой связи судом первой инстанции правомерно установлено, что оспариваемый акт №... от дата. послужил основанием для издания приказа №... от дата, который не обжалуется истцом, данный акт лишь констатирует сам факт отстранения истца
соответствии с требованиями ст.76 ТК РФ и регламентируется №. с изменениями « Об обществах с ограниченной ответственностью». Согласно акта об отстранении от работы № от ДД.ММ.ГГГГ инспектором отдела кадров ФИО7 в присутствии главного бухгалтера ФИО8, инженера по охране труда и технике безопасности ФИО9 составлен акт о том, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 50 минут был приглашен в кабинет генерального директора для дачи объяснения по поводу неподчинения ДД.ММ.ГГГГ начальнику производства ФИО10 (нарушение должностной инструкции слесаря по ремонту электрооборудования . В кабинете генерального директора ФИО6 в грубой нецензурной форме оскорблял его, отказываясь дать необходимые объяснения. От дальнейшей работы на 12 марта отстранен. Содержание акта доведено до ФИО1 С данным актом ФИО1 ознакомлен, им дана объяснительная на акт ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст.76 ТК РФ в которой имеется перечень оснований при которых работодатель обязан отстранить от работы, т.е. не допускать к работе работника, работодатель обязан отстранить от работы в случаях, которые указаны в Федеральных
с требованиями ст.76 ТК РФ и регламентируется №14-ФЗ 1998г. с изменениями « Об обществах с ограниченной ответственностью». Согласно акта об отстранении от работы № от ДД.ММ.ГГГГ инспектором отдела кадров ФИО6 в присутствии главного бухгалтера ФИО7, инженера по охране труда и технике безопасности ФИО8 составлен акт о том, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 50 минут был приглашен в кабинет генерального директора для дачи объяснения по поводу неподчинения ДД.ММ.ГГГГ начальнику производства ФИО9 (нарушение должностной инструкции слесаря по ремонту электрооборудования . В кабинете генерального директора ФИО3 в грубой нецензурной форме оскорблял его, отказываясь дать необходимые объяснения. От дальнейшей работы на 12 марта отстранен. Содержание акта доведено до ФИО1 С данным актом ФИО1 ознакомлен, им дана объяснительная на акт ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст.76 ТК РФ в которой имеется перечень оснований при которых работодатель обязан отстранить от работы, т.е. не допускать к работе работника, работодатель обязан отстранить от работы в случаях, которые указаны в Федеральных
