Должностная инструкция специалиста по табельному учету - гражданское законодательство и судебные прецеденты

приказом № 200 от 16.07.2010г. ГК "Ростех" (отдельная форма по заводу, сан. «Парус», общий свод); отчет в статистику г. Новосибирска в электронном виде. Согласно должностной инструкции Ведущего специалиста по кадрам, утв. в 2010 году, основными обязанностями двух сотрудников службы Управления персоналом является: ведение учета личного состава работников Должника, в том числе по подразделениям, ведение установленной документации по кадрам; подготовка проектов приказов по личному составу, в т.ч. о представлении отпуска, их визирование и регистрацию в соответствии с номенклатурой дел; оформление приема, перевода и увольнения работников; оформление личных дел руководителей, специалистов и служащих; прием, хранение, заполнение трудовых книжек; организация работы по составлению графика отпусков и контроль его выполнения; первичный подбор и отбор кадров; составление, контроль исполнения графика отпусков; ведение документации статистической отчетности по установленным формам; ведение табельного учета , оформление листков временной нетрудоспособности. Необходимость наличия в штате предприятия трех сотрудников обоснована также значительным объемом выполняемой работы и спецификой формирования архивных сведений и

23.04.2018 заключен трудовой № 02/18 договор с ФИО12 о принятии на должность заместителя управляющего директора по управлению персоналом на неопределенный срок. Размер оплаты труда установлен в размере 43 110 руб. оклада. В соответствии с дополнительным соглашение от 24.07.2018 должность изменена на «специалист по кадрам». Оспариваемым штатным расписанием предусмотрена должность специалиста по кадрам, размер ежемесячной заработной платы составляет 68 976 руб. с учетом районных коэффициентов. Согласно должностной инструкции в должностные обязанности специалиста по кадрам входит выполнение следующих функций: представление отчетности по кадрам, ведение табельного учета , печать приказов, ведение делопроизводства, осуществление контроля за кадровой дисциплиной, предоставление установленной статистической отчетности, обеспечение графика очередных отпусков. В должностные обязанности входит: комплектация завода кадрами, анализ состояния трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, систематизация и хранение документов архива, выполнение распоряжений исполнительного директора и прочее. Уполномоченный орган указывает, что процедура конкурсного производства не предусматривает наличие штатных

Приказом начальника УМВД России по г. Костроме от ДД.ММ.ГГГГ №2 привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объяв_лен строгий выговор. Приказом начальника УМВД России по г. Костроме от ДД.ММ.ГГГГ № 3 привлечен к дисциплинарной ответственности и предупрежден о неполном служебном соответствии. Считает все названные приказы незаконными. Указал, что в соответствии с должностной инструкцией он выполнял обязанности специалиста по вооружению. Согласно приказу начальника УМВД России по г.Костроме от ДД.ММ.ГГГГ №1 на него возложено выполнение обязанностей по учету сохранности табельного оружия и боеприпасов, а также изъятого, добровольно сданного и найденного оружия и боеприпасов, что прямо про_тиворечит п.п.10, 72.2 Инструкции по ор_ганизации снабжения, хранения, учета , выдачи (приема) и обеспечения сохранности воору_жения и боеприпасов в органах внутренних дел РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 12 января 2009 г. №13. В соответствии с названной Инструкцией данная обязанность должна быть возложена на должностное лицо, способное обеспечить надежную сохранность оружия и боеприпасов, т.е. на начальника дежурной части