что ответственность за выполнение настоящих Правил несет руководитель организации, являющейся собственником тепловых энергоустановок, или технический руководитель, на которого возложена эксплуатационная ответственность за тепловые энергоустановки в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2.2.1 Правил N 115 руководитель организации обеспечивает, в частности, обучение персонала и проверку знаний правил эксплуатации, техники безопасности, должностных и эксплуатационных инструкций. Для непосредственного выполнения функций по эксплуатации тепловых энергоустановок руководитель организации назначает ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации и его заместителя из числа управленческого персонала или специалистов, со специальным теплоэнергетическим образованием, после проверки знаний настоящих Правил, правил техникибезопасности и инструкций. При потреблении тепловой энергии только для отопления, вентиляции и горячего водоснабжения ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок может быть возложена на работника из числа управленческого персонала и специалистов, не имеющего специального теплоэнергетического образования, но прошедшего обучение и проверку знаний в порядке, установленном настоящими Правилами (пункты 2.2.2, 2.2.3
подразделениях АО «САХ по уборке города», представленный специалистом по охране труда ФИО1 на согласование, был составлен некорректно. Кроме того, в ходе инвентаризации имеющейся в организации документации по охране труда было установлено, что инструкции по охране труда не соответствуют действующему штатному расписанию, отсутствует Положение о системе управления охраной труда, обязательное в соответствии с действующим законодательством, отсутствует приказ о назначении ответственного за разработку инструкций по охране труда. В соответствии с п. 1 главы 3 должностной инструкции специалист по технике безопасности и охране труда организует и проводит работы по созданию на предприятии системы техники безопасности, внутренних норм и правил техники безопасности.За период работы с 23 июля по ДД.ММ.ГГГГ специалистом по охране труда ФИО1 не была проведена инвентаризация имеющихся в организации документов по охране труда, не было разработано ни одного документа по созданию системы техники безопасности, которые в соответствии с действующим законодательством должны быть обязательно разработаны на предприятии. Согласно п.1.3 главы 1 должностной инструкции
№304 л/с от 23.07.2018 года, ФИО1 была принята на работу. В п.1.6 трудового договора ФИО1 был установлен испытательный срок 2 месяца, то есть с 23 июля по 23 сентября 2018 года. Согласно приказу № 425 л/с от 06.09.2018 г., с 10.09.2018 г. ФИО1 была уволена с работы, в связи с неудовлетворительным результатом испытательного срока на основании ч. 1 ст.71 ТКРФ. Основанием к расторжению трудового договора между истцом и ответчиком послужило неисполнение ФИО1 должностнойинструкцииспециалиста по техникебезопасности и охране труда. Так 23 июля 2018 года ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией специалиста по технике безопасности и охране труда. В соответствии с п. 1 главы 3 должностной инструкции специалист по технике безопасности и охране труда организует и проводит работы по созданию на предприятии системы техники безопасности, внутренних норм и правил техники безопасности. Согласно п.1.3 главы 1 должностной инструкции специалист по технике безопасности и охране труда подчиняется непосредственно главному инженеру. Также