на улучшение условий труда. Проводит организационную, методическую и информационно-массовую работу по обеспечению эффективного функционирования в организации системы управления охраной труда. Контролирует выполнение закрепленных за структурными подразделениями организации и отдельными работниками обязанностей по обеспечению охраны труда. Осуществляет оперативный контроль состояния охраны труда в структурных подразделениях организации, проверку наличия, своевременности пересмотра инструкций, обновления тем и программ, качества проведения инструктажей по охране труда, соответствия действующих положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций требованиям нормативных правовых документов по охране труда. Участвует в подготовке и проведении дней техники безопасности (ТБ). Организует работу комиссий по проведению комплексных проверок условий труда в структурных подразделениях и на отдельных объектах организации и участвует в их работе. Подготавливает и передает замечания руководителям и другим работникам структурных подразделений организации о выявленных нарушениях, выдает предписания об их устранении, контролирует выполнение. Участвует в работе комиссий по расследованию причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их предотвращению. Ведет учет и регистрацию
полное руководство всей организации (обеспечение плана перевозок, строгое выполнение финансового плана предприятия, уменьшение расходов предприятия, планирование экономической части на год, руководство и контроль над водителями, контроль за качеством ремонтных работ и уменьшения их стоимости), при работе в Обществе в должностные обязанности входило обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, работа с клиентами, внешняя и внутренняя логистика, составление финансового и контрольного плана на год, при работе в ЗАО «Владимирский хлебозавод №2» в его должностные обязанности входило составление должностныхинструкций по технике безопасности водителей. ФИО69 указал, что он не разделял свои обязанности во всех трех организациях, для него это было все одно и тоже. Работая в Обществеи в ЗАО «Владимирский хлебозавод №2» его рабочее место находилось на территории Общества по адресу: <...>, в главном корпусе на 5 этаже в кабинете без номера и без вывески, никаких номеров и вывесок на кабинетах, расположенных на территории Общества не было. ФИО69 никогда не видел ФИО35, который числился управляющим
главному бухгалтеру ФИО4 – 10% от должностного оклада; старшему бухгалтеру ФИО6 – 5% от должностного оклада; бухгалтеру-кассиру, и.о. инспектора отдела кадров ФИО5 – 5% от должностного оклада. Также данным приказом с 01.01.2016 установлены доплаты: главному бухгалтеру ФИО4 за составление договоров с поставщиками, проектов приказов, инструкций, положений и других документов, обеспечение нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия, ведение претензионной работы - 30% должностного оклада; старшему бухгалтеру ФИО6 за составление договоров и ведение документации с покупателями, проведение инвентаризации сырья, товаров, ГСМ, тары в размере 20% должностного оклада; бухгалтеру- кассиру ФИО5 за обеспечение подразделений предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей в размере 20% должностного оклада; директору ФИО3 за выполнение обязанностей ответственного, ведение документации по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности - 25% должностного оклада; приказ № 2а «ЛС» от 11.01.2016 «О доплатах на 2016 год», в соответствии с которым, с 01.01.2016 установлены
штатное расписание, а также сведения о численности работников на текущую дату; сведения о сотрудниках, продолжающих работу на текущий момент; заявления работников на увольнение; приказы по личному составу (в том числе о приеме, увольнении, перемещении и так далее), личные дела работников, трудовые договоры с работниками, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, трудовые книжки, должностныеинструкции работников, книга учета трудовых книжек, расчетные ведомости по начислению и удержанию из заработной платы, выходных пособий работников должника; документы и сведения по выдаче авансов подотчетным лицам, а также авансовые отчеты подотчетных лиц; сведения о материально ответственных лицах и лицах, ответственных за технику безопасности, пожарную безопасность с предоставлением соответствующих приказов; гражданско-правовые сделки, заключенные с юридическими лицами, физическими лицами и индивидуальными предпринимателями за период с 09.06.2017 по настоящее время; все действующие на текущую дату сделки, по которым имеются обязательства по дальнейшему исполнению; сведения и документы, свидетельствующие об исполнении или неисполнении должником обязательств перед контрагентами; сведения о наличии
расписание, а также сведения о численности работников на текущую дату; сведения о сотрудниках, продолжающих работу на текущий момент; 39. заявления работников на увольнение; приказы по личному составу (в том числе о приеме, увольнении, перемещении и так далее), личные дела работников, трудовые договоры с работниками, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, трудовые книжки, должностныеинструкции работников, книга учета трудовых книжек, расчетные ведомости по начислению и удержанию из заработной платы, выходных пособий работников должника; документы и сведения по выдаче авансов подотчетным лицам, а также авансовые отчеты подотчетных лиц; сведения о материально ответственных лицах и лицах, ответственных за технику безопасности, пожарную безопасность с предоставлением соответствующих приказов; гражданско-правовые сделки, заключенные с юридическими лицами, физическими лицами и индивидуальными предпринимателями за период, начиная с 09.06.2017 по настоящее время; все действующие на текущую дату сделки, по которым имеются обязательства по дальнейшему исполнению; сведения и документы, свидетельствующие об исполнении или неисполнении должником обязательств перед контрагентами; сведения о
договора, должностнойинструкции исполнительного директора, ФИО4 принят на работу в качестве исполнительного директора для выполнения следующих функций: обеспечение сохранности, недопущения гибели или порчи имущества ООО «ЕФК»; контроль за ремонтом оборудования котельной, запуска систем отопления; контроль за деятельностью привлеченных специалистов; участие в работе по обеспечению подачи электроносителей на объекты должника; участие в работе по обеспечению подачи электроносителей; контроль работ по запуску ремонта и запуску систем отопления главного и административного корпуса; контроль за выполнение технических условий пользования имуществом; осуществление текущей эксплуатации котельного оборудования; контроль эксплуатации котельной в рабочем режиме в период весенне-осеннего сезона в течение 6 месяцев; доведение приказов и распоряжений конкурсного управляющего, контроль за их исполнением; представление конкурсному управляющему необходимой информации и документации; контроль за ведение бухгалтерского, финансового, статистического учета, своевременной сдачи отчетности; обеспечение контроля за деятельностью организации; обеспечение и контроль соблюдения законодательства в области природопользования и экологического законодательства; обеспечение и контроль соблюдения трудового законодательства; обеспечение и контроль соблюдения техники безопасности,
«Сбербанк». Какие операции осуществлял ФИО1 с использованием его карты, он не знает (т. 12 л.д. 39-42). Согласно приказу генерального директора АО «ВМП «АВИТЕК» №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность техника-экономиста по материально-техническому снабжению 1 категории в отдел № (т. 2 л.д. 170-171). Согласно трудовому договору от 23.12.2014 с последующими дополнительными соглашениями ФИО1 принят в управление материально-технического снабжения на должность техника-экономиста по материально-техническому снабжению, начало работы с 02.03.2015 (т. 2 л.д. 172-180). Согласно должностной инструкции техника-экономиста УМТС ОАО «ВМП Авитек», с которой ФИО1 ознакомлен 23.12.2014, на ФИО1 были возложены обязанности: своевременно обеспечивать программу производства покупными комплектующими изделиями (ПКИ) и материалами через договорную работу, проводить расчеты, обосновывающие потребность в ПКИ и материалах основного производства на основании утвержденного плана и норм расхода ПКИ и материалов, составлять заявки на поставку продукции с указанием объема и календарных сроков их поставки, проводить работу по анализу проекта договора, контролировать выполнение поставщиками договорных обязательств, своевременно корректировать
труда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 года, установлены требования для должности «бухгалтер 1 категории»: среднее профессиональное образование и опыт работы в должности с более низкой категорией не менее 1 года, специальность «Экономика и управление». Кроме того, суд необоснованно отклонил довод истицы о мнимости сокращения отдела «Конструктивная и эксплуатационная безопасность автотранспортных средств», поскольку сравнительный анализ функций вышеназванных отделов был сделан на основании одного документа - должностнойинструкции первого заместителя генерального директора по научной работе - заведующего научно-исследовательским отделом «Стратегического и инновационного развития автотранспортной техники и инфраструктуры» от 18.02.2019, подлинность которого у истца вызывает сомнение, т.к. ни одного документа, свидетельствовавшего о ее - истце должностных обязанностях и функциях возглавляемого ею отдела с ее подписью представлено в суд не было. Не соглашается с выводами судов первой и апелляционной инстанций о том, что решение о сокращении должностей, внесении изменения в штатное расписание является исключительной компетенцией работодателя и было обоснованным. Судом не дана
