связи необходимо квалификационную характеристику конкретизировать на каждого работника с учетом возложенных на него трудовой функции и должностных обязанностей, в том числе, связанных с должностным категорированием. Методическую последовательность порядка дезагрегирования показателя можно проиллюстрировать на следующих примерах. Одним из показателей, установленных для оценки деятельности культурно-досуговых учреждений, является "Число культурно-досуговых мероприятий, проведенных КДУ (единиц)". Исходя из квалификационных характеристик и должностныхинструкций основных работников КДУ, от которых зависит выполнение этого показателя учреждения, ими могут быть работники следующих должностей: специалист по методике клубной работы, режиссер массовых представлений, менеджер по культурно-массовому досугу, культорганизатор, руководители клубных формирований, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки. Для работников, занимающих данные должности, может быть установлен следующий показатель их деятельности с учетом распределяемого фонда рабочего времени и сложности организации и проведения культурно-досугового мероприятия, имеющий как и показатель по учреждению количественное измерение: "Количество (доля) культурно-досуговых мероприятий, подготовленных или проведенных с участием работника" (по плану/фактически). Для зоопарков в качестве показателя эффективности
издания - газеты. После 2015 года и по настоящее время ООО «Известия. Волга-Каспий» осуществляет только деятельность информационного агентства «Волга-Каспий», что подтверждается договором между учредителем и главным редактором СМИ - ИА «Волга- Каспий», штатным расписанием на 2020 год, должностнымиинструкциями, сведениями о домене VOLGA-KASPIY.RU, сведениями о СМИ — ИА «Волга-Каспий» с сайта Роскомнадзор. Указанные обстоятельства могут служить основанием для установления юридического факта - признания основным видом деятельности ООО «Известия. Волга-Каспий» по состоянию на 1 марта 2020 года деятельность информационных агентств. Данный факт порождает юридические последствия, установленные Постановлением Правительства РФ № 576 от 24 апреля 2020 года “Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции”. Соответственно, установление данного юридического факта необходимо для дальнейшей реализации ООО «Известия. Волга-Каспий» своего права на получение из федерального
ТПИ «Омскгражданпроект» одной из задач отдела является организация и обеспечение взаимодействия общества с его акционерами, регистратором, независимым оценщиком, консультантом по корпоративному управлению, органами ФСФР РФ и антимонопольными органами. В связи с тем, что выполнение необходимых работ, связанных с опубликованием поступившего 13.02.2007 добровольного предложения ЗАО «Русфинтех», не предусмотрено ни Положением об отделе ценных бумаг и недвижимости, ни должностнымиинструкциями работников отдела, выполнение работ, связанных с исполнением обязанностей по опубликованию добровольного предложения ответчика, было поручено ФИО3 (служебная записка от 13.02.2007, приказ от 14.02.2007 № 19а-О). Согласно Приказу от 14.02.2007 № 19А-0 ФИО3, занимающей должность ведущего специалиста отдела ценных бумаг и недвижимости, наряду со своей основной работой по трудовому договору № 0209/07 от 02.09.2007, поручено обеспечить опубликование в газете «Вечерний Омск» добровольного предложения ЗАО «Русфинтех» от 24.01.2007 о приобретении ценных бумаг ОАО ТПИ «Омскгражданпроект», а также подготовить проект рекомендаций совета директоров, принять участие в организации созыва и подготовки проведения заседания совета директоров
