Должностная инструкция юрисконсульта по претензионно исковой работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

договору является для нее основной работой. Считает необоснованным довод заявителя жалобы, что ФИО1 оказывала юридические услуги не в рамках трудового договора, а в рамках представленных гражданско-правовых договоров от 12.05.2020 и 15.03.2021, не выполняя свои трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, так как предусмотренные должностной инструкцией обязанности старшего юрисконсульта организации не являются индивидуальными и установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Предусмотренные данным справочником трудовые функции: осуществление учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел, подготовка материалов для передачи их в арбитражный суд, то есть ведение претензионной и исковой работы , относятся к должностным обязанностям юрисконсульта. Учитывая, что функции юрисконсульта в организации обычно включают в себя защиту прав и интересов работодателя в судебном порядке, сведений о выполнении юрисконсультом работы не на условиях полной занятости, суду не представлено, а также исходя из размера заработной платы,

им. А.С. Круподерова» № от 30 июня 2020 года ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности, истцу объявлен выговор в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей юрисконсульта по претензионно-исковой работе юридической службы ГУПС «Севэлектроавтотранс им. А.С. Круподерова». Основанием для привлечения ФИО8 к дисциплинарной ответственности послужили факты, изложенные в служебной записке главного бухгалтера ФИО9 от 2 июня 2020 года, подтвердившиеся в ходе проведенной проверки. Согласно должностной инструкции юрисконсульта по претензионно-исковой работе юридической службы ГУПС «Севэлектроавтотранс им. А.С. Круподерова», с которой ФИО1 ознакомлен 29 октября 2019 года, юрисконсульт по претензионно-исковой работе юридической службы обязан обеспечивать соблюдение законодательных актов на предприятии и оказывать правовую помощь его структурным подразделениям, принимать участие в разработке положений, типовых договоров, правил и т.д., визировать в рамках своей компетенции документы, на которых обязательна виза юрисконсульта по претензионно-исковой работе юридической службы в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, участвовать в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,