Должностная инструкция ювелира - гражданское законодательство и судебные прецеденты

следующих документов, содержащих свободные подписи ФИО5: - за 2006г. 2 документа – акты на списание от 31.01.06г., 28.02.06г.; - за 2007г.1 документ- расходный кассовый ордер №8 от 17.01.07г.; - за 2008г.4 документа- листки нетрудоспособности ФИО6 от 03.01.08г. серия ВО №1163558 , от 11.01.08г. Серия ВО 1163673; ФИО7 от 14.01.08г. серии ВО №1164258; ФИО8 от 11.01.08г. серия ВО 1160366; - за 2010г. 4 документа (с 9 подписями)- трудовой договор от 15.02.201г. (на 4 листах), должностная инструкция ученика ювелира от 01.06.2010г. на 1 листе, налоговая декларация ООО «Золотая орхидея» по УСН за 2009г. на 3 листах, налоговая декларация ФИО5 по ЕНВД за 2 квартал 2010г. на 4 листах; - за 2011г.9 документов (с 11 подписями)-заявление о принятии обеспечительных мер от 15.09.11г. на 2 листах, приказы о приеме на работу ФИО9, ФИО10, ФИО11 от 06.05.11г., 11.01.11г.,11.01.11г.; приказ о расторжении договоров с ФИО12, ФИО9, ФИО10 от 28.01.11г., 31.12.11г., 30.09.11г., приказ о предоставлении отпуска ФИО12

не обеспечил надлежащие условия хранения материальных ценностей. Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку они соответствуют установленным в суде обстоятельствам дела. В частности судом установлено, что ни трудовой договор, ни договор о полной материальной ответственности, заключенные работодателем с ФИО1 не содержат в себе никаких указаний в отношении хранения денежных средств, принятых в ломбард, не налагают на работника обязанность по помещению денег именно в сейф, а не в кассовый ящик, который также имеет замок. Должностная инструкция ювелира -оценщика из которой суд мог бы усмотреть обязанность ФИО1 помещать полученные деньги именно в сейф по окончанию рабочего дня у работодателя также отсутствует. Судом установлено, что рабочее место ФИО1 вместе с сейфом и кассовым ящиком расположено в торговом зале магазина, т.е. к ним существует свободный доступ иных кроме работника лиц, камерами слежения рабочее место также не оборудовано. Все это противоречит Положению о порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот

срока изготовления изделий, ФИО1 <Дата> обратился с претензией о расторжении договора и возврате стоимости золотых изделий к ИП ФИО2, а не к МУП ТТЦ «Рембыттехника». Ответчиком не оспаривалось, что ФИО2 находился в трудовых отношениях с МУП ТТЦ «Рембыттехника» в должности ювелира. Данный факт подтверждается предоставленными документами: трудовой договор <№>-т от <Дата>, заключенный между МУП ТТЦ «Рембыттехника» в лице директора ФИО3 и ФИО2 (л.д.24-26), приказ о приеме работника на работу <№>-К от <Дата> (л.д.28), должностная инструкция ювелира от <Дата>, с которой ФИО2 ознакомлен (л.д.57-59). Согласно предоставленной инструкции в обязанности ювелира не входит прием заказов, данная трудовая обязанность возложена на приемщика заказов ювелирного участка, которой являлась ФИО4 на основании приказа о приеме работника на работу <№>-К от <Дата>. Хранение драгоценных металлов осуществляется согласно инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов в мастерской участка по ремонту, реставрации и изготовлению ювелирных изделий по заказам населения, утвержденной директором МУП ТТЦ «Рембыттехника» <Дата> (л.д.64-74).

причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор между ИП ФИО1 (работодатель) и ФИО2 (работник), в соответствии с которым работник был принят на работу в магазин «Под шпилем» на должность ювелира. Также из дела усматривается, что суду были представлены доп.соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ по условиям оплаты труда от ДД.ММ.ГГГГ г., Договор о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ и Должностная инструкция ювелира . Судом учтено, что глава 39 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. При этом ст.242 ТК РФ предусматривает обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме. Ст.243 ТК РФ называет случаи полной материальной ответственности работника, которые изложены в восьми пунктах, однако, в таком случае, полная материальная ответственность может наступить в соответствии с п.2 ч. 1ст. 243 ТК РФ, в случае - недостачи ценностей, вверенных ему (работнику)