Определение № 88-17032/2022 от 18.08.2022 Шестого кассационного суда общей юрисдикции
«Урал» с заявлением о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 23 августа 2021 года продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии приказом генерального директора ООО «Урал» ФИО3 № №К от 13 августа 2021 года отпуск ФИО2 перенесен в связи с подготовкой фермы к зимнему периоду на период с 23 сентября 2021 года по 04 октября 2021 года. 17 октября 2021 года составлен акт о том, что ФИО2 ознакомился и получил на руки экземпляр должностной инструкции заместителя директора по животноводству ООО «Урал», утвержденной генеральным директором ФИО3 15 октября 2021 года, однако ставить свою подпись об ознакомлении должностной инструкции отказался. В период с 23 сентября 2021 года по 04 октября 2021 года ФИО2 отсутствовал на рабочем месте. Согласно объяснительной ФИО2 от 07 сентября 2021 года, в период с 23 августа 2021 года по 05 сентября 2021 года он отсутствовал на рабочем месте в связи с тем, что находился в отпуске. 13 сентября 2021
Апелляционное определение № 33-8419/2022 от 19.05.2022 Верховного Суда Республики Башкортостан (Республика Башкортостан)
рабочая неделя продолжительностью 40 часов, с выходным днем - воскресенье. дата ФИО1 обратился к руководству ООО «Урал» с заявлением о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с дата продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии приказом генерального директора ООО «Урал» ФИО4 №...-К от дата отпуск ФИО1 перенесен в связи с подготовкой фермы к зимнему периоду на период с дата по дата. дата составлен акт о том, что ФИО1 ознакомился и получил на руки экземпляр должностной инструкции заместителя директора по животноводству ООО «Урал», утвержденной генеральным директором ФИО4 дата, однако ставить свою подпись об ознакомлении должностной инструкции отказался. В период с дата по дата ФИО1 отсутствовал на рабочем месте. Согласно объяснительной ФИО1 от дата, в период с дата по дата он отсутствовал на рабочем месте в связи с тем, что находился в отпуске. дата в соответствии с приказом №... ФИО1 был уволен на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
