Должностная инструкция заместителя генерального директора по организационным вопросам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

91 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако на требовании о предоставлении документов напротив строки «табели учета рабочего времени» главный бухгалтер Яруллина Ю.А. написала «нет». В этом же требовании Яруллина Ю.А. указала, что достоверных доказательств реальности выполнения работы Иньковой И.П. нет. Должность, на которую была принята Инькова И.П., введена в штатное расписание в день заключения с ней трудового договора. Согласно пункту 3.1 должностной инструкции заместитель генерального директора по организационным вопросам ООО «Йоканьга» обязан «организовывать работу и эффективное взаимодействие вверенных ему подразделений». При этом, кроме как фамилий генерального директора, заместителя генерального директора, заместителя генерального директора по организационным вопросам и главного бухгалтера никакие структурные подразделения в штатном расписании не указаны. Эти факты и послужили основанием для вывода о злоупотреблении Обществом права. Являясь единственным учредителем Общества и его директором, а также с силу положений статей 64, 135 Трудового кодекса Российской Федерации Иньков В.В. вправе

и лесообеспечению, заместителя генерального директора по развитию, заместителя исполнительного директора по производству, начальника цеха эксплуатации и ремонта технологического оборудования. Представленные должностные инструкции также свидетельствуют о фактическом отсутствии у главного механика признаков и полномочий руководителя, определенных Законом о банкротстве. Таким образом, доказательств того, что должность главного механика, которую занимал в ООО «ЕФК» Бессонов А.И., соответствует признакам, имеющимся у руководящих должностей в понимании статьи 2 Закона о банкротстве, в частности, доказательств того, что главный механик приравнивался по своим обязанностям к должности единоличного исполнительного органа, либо являлся заместителем генерального директора, либо Бессонову А.И. выдавалась доверенность на право совершения действий от имени ООО «ЕФК», что Бессонов А.И. фактически осуществлял деятельность руководителя предприятия – издавал приказы, распоряжения, имеющие силу для иных подразделений, действовавших в ООО «ЕФК» согласно представленному штатному расписанию, уставу, должностным инструкциям, организационной структуре, подписывал договоры от имени ООО «ЕФК», иным образом представлял интересы должника в отношениях с третьими лицами, замещал генерального директора

и обеспечительные функции. Общество оказывает услуги по 11 направлениям спецдепозитарной и депозитарной деятельности. Самостоятельным структурным подразделением является Служба внутреннего контроля. Организационная структура общества, утвержденная приказом от 12.05.2014 №14-ПОД. Общее количество записей (закладных) по всем реестрам ипотечного покрытия, находящихся на обслуживании в Обществе по состоянию на 20.10.2016 составило 151044 шт. Банком России также не учтен тот факт, что обеспечение осуществления Обществом профессиональной деятельности в соответствии с должностными обязанностями ( должностная инструкция первого заместителя Генерального директора ЗАО ВТБ Специализированный депозитарий от 10.04.2014) и организационной структурой (Приказ от 12.05.2014 №14-ПОД «Об утверждении Организационной структуры ЗАО ВТБ Специализированный депозитарий»), возложена на первого заместителя генерального директора. Уставом ЗАО ВТБ Специализированный депозитарий, утвержденным решением единственного акционера Закрытого акционерного общества «Объединенная депозитарная компания» от 16 декабря 2010 г. № 6, предусмотрен совет директоров. В Обществе создан Отдел обслуживания паевых фондов и ипотечного покрытия (далее – Отдел), который согласно подпункта 2.2 Положения об Отделе осуществляет функции специализированного депозитария

функционалом и штатной единицы начальника планового отдела в частности отсутствовала. Кроме того положения трудового договора от 01.03.2019 и должностной инструкции начальника Планового отдела содержат противоречивые сведения. Так, согласно пункту 1.7. трудового договора начальник Планового отдела находится в административном подчинении главного бухгалтера, в оперативном – заместителя директора по сбытовой деятельности. В тоже время, согласно пункта 5.1. должностной инструкции, начальник Планового отдела подчиняется заместителю генерального директора по экономике и финансам. Указание в договоре на оперативное подчинение заместителю директора по сбытовой деятельности, который в свою очередь подчиняется заместителю генерального директора по операционной деятельности не соответствует в принципе организационной структуре ПАО «Челябэнергосбыт». Данное несоответствие указывает на то, что осуществление реальных трудовых функций, указанных в оспариваемых договорах ответчиком, как работником ПАО «Челябэнергосбыт», не предполагалось и не было востребовано должником в установленный период. По результатам анализа и.о. конкурсного управляющего подтверждение фактического исполнения конкретных трудовых функций Сахно Е.Р., предусмотренных оспариваемыми договорами по документообороту и корпоративным системам ПАО