Должностная инструкция заместителя начальника отдела продаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выявлением недостачи товарно-материальных ценностей приказом ООО «МАКСИМА ГРУПП» сформирована комиссия для проведения служебного расследования. 29 июля 2017 г. по факту возникновения недостачи работодателем у ФИО1 и ФИО2 запрошены письменные объяснения, в них они пояснили, что выполняют свою работу добросовестно и согласно должностной инструкции, причины выявленной недостачи им не известны. Заключением комиссии от 31 июля 2017 г. о проведении служебного расследования по факту выявления недостачи предложено: материально ответственным лицам, в числе которых ФИО1 и ФИО2, возместить ущерб от недостачи в равных долях (по 384 844,40 руб.); уволить этих лиц по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с утратой доверия. Приказами заместителя начальника отдела кадров ООО «МАКСИМА ГРУПП» от 31 июля 2017 г. № 139у22 Селявина Е.М. и от 1 августа 2017 г. № 140у9 Чимидова В.О. уволены с занимаемых должностей работников торгового зала по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

в ООО «РЗЛК» и одновременно в обществе «Лаки и краски», пользовался своим служебным положением для осуществления основного объема закупок сырья у общества «Лаки и краски». Как указано выше, ФИО4 в проверяемом периоде являлась сотрудником ООО «РЗЛК» в должности начальника отдела по работе с клиентами и согласно должностной инструкции находилась в подчинении непосредственно генеральному директору и его заместителям, в данном случае ФИО3 В ходе проведения выездной налоговой проверки установлено, что в ООО «РЗЛК» с 12.01.2015 в должности коммерческого директора, по совместительству, работал ФИО2, приказ о приеме на работу от 12.01.2015 № 1, в функциональные обязанности коммерческого директора входит: - координация работы начальников отдела продаж , отдела по работе с клиентами, и других с целью контроля и распределения сырья и материалов, обеспечение бесперебойного снабжения производственных процессов всем необходимым; - организация складскойю деятельности и логистики на предприятии, обеспечение этих подразделений финансовыми средствами для заключения договоров поставки; - управление бюджетом организации, слежение за

2.1.3, 2.2.3). Разрешение заявлений и сообщений о преступлении, об административном правонарушении, о происшествии представляет собой проверку фактов, изложенных в зарегистрированном заявлении (сообщении), уполномоченным должностным лицом территориального органа МВД России и принятие в пределах его компетенции решения в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 Инструкции). Пунктом 39 Инструкции установлено, что после регистрации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях в КУСП оперативный дежурный дежурной части принимает меры неотложного реагирования в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность органов внутренних дел. На основании пункта 40 Инструкции проверку зарегистрированного заявления (сообщения) осуществляет сотрудник органов внутренних дел по соответствующему поручению руководителя (начальника) территориального органа МВД России, его заместителя или заместителя начальника полиции либо начальника управления (отдела , отделения, пункта) полиции или его заместителя, начальника линейного отдела (отделения, пункта) полиции или его заместителя либо лиц, их замещающих, а также руководителя

органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (далее - Инструкция № 736). Настоящая Инструкция устанавливает порядок приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, должностных и иных лиц о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, а также определяет порядок ведомственного контроля за его соблюдением. Согласно п. 40 Инструкции № 736 проверку зарегистрированного заявления (сообщения) осуществляет сотрудник органов внутренних дел по соответствующему поручению руководителя (начальника) территориального органа МВД России, его заместителя или заместителя начальника полиции либо начальника управления (отдела , отделения, пункта) полиции или его заместителя, начальника линейного отдела (отделения, пункта) полиции или его заместителя либо лиц, их замещающих, а также руководителя органа предварительного следствия территориального органа МВД России, осуществляющего соответствующие процессуальные полномочия руководителя следственного органа, либо его заместителя. Пунктом 41 Инструкции № 736 установлено, что по

только в том, что в более ранних должностных инструкциях отсутствовал пункт о находящихся в подчинении лицах, однако, должностные обязанности фактически остались неизменными. Не оставляет без внимания и тот факт, что должностные инструкции, в которых отсутствовал пункт о подчиненных лицах, были представлены налогоплательщиком только после ознакомления с дополнением к акту налоговой проверки; а также то, что в должностной инструкции заместителя генерального директора по экономической безопасности от 01.04.2016 (т.е. в инструкции, которая распространяет свое действие на проверяемый период) имелся пункт о том, что ему подчинены следующие работники предприятий, входящие в группу компаний ООО МЕЛТЭК»: начальник отдела по качеству угля, начальник отдела логистики, начальник отдела сбыта ООО «МЕЛТЭК»; службы по экономической безопасности ООО «Разрез «Степановский», ООО «Разрез «Киселевский», ООО «Шахта им. Дзержинского», ООО «ЭНЕРГИЯ-НК», ООО «МАН», ООО ЧОО «Скорпион» (т.17, л.д.50-51). Довод заявителя о том, что такие положения должностных инструкций имели место быть по причине неосведомленности конкурсных управляющих относительно того, каким образом должна

установлена заработная плата в размере 38 000 рублей (л.д. 26). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 был расторгнут трудовой договор по инициативе работника пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.36-37). Согласно правилам внутреннего распорядка трудового коллектива ООО «Техновита» круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей специальности, классификации или должности, определяется индивидуальными трудовыми договорами, заключенными с работниками, должностными инструкциями и внутренними положениями предприятия, техническими правилами. (п. 5) (л.д.28-34). Согласно должностной инструкции заместителя начальника отдела продаж в п. 2 указаны обязанности, которые работник должен выполнять. Исследовав должностную инструкцию заместителя начальника отдела продаж и пояснения представителя истца, суд приходит к выводу, что работая в должности заместителя начальника отдела продаж, ФИО2 выполняла работу определенную трудовым договором и должностной инструкцией. В материалах дела отсутствуют и ФИО2 не представлены доказательства выполнения ею какой-либо дополнительной работы, не определенной заключенным с ней трудовым договором, должностной инструкцией, либо фактического увеличения объема работ. Сам по себе