Должностная инструкция заведующего отделением - гражданское законодательство и судебные прецеденты

к Краевому государственному автономному учреждению социального обслуживания населения «Приморский центр социального обслуживания населения» об отмене приказа о наложении дисциплинарного наказания, взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: в суд с исковым заявлением обратилась ФИО1, где указала, что <дата> между ней и ответчиком был заключен трудовой договор по должности социальный работник, 7 разряд на 0.5 ставки. <дата> истец назначена на должность заведующего отделением социального обслуживания на дому. Приказом от <дата> № разработана и доведена до истца должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания на дому. Согласно п. 7 Трудового договора № от <дата> работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу «Работодателя», закрепленному за ним для исполнения трудовых функций, обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей; выполнять функциональные обязанности согласно трудовой инструкции. Функциональные обязанности истца закреплены

дисциплинарное взыскание в виде замечания в связи с выявленным нарушением трудового законодательства РФ, допущенным директором при назначении на должность руководителя автомеханического отделения ГПОАУ АО «Благовещенский политехнический колледж», отсутствием контроля за приведением локальных нормативных актов в соответствие с федеральным законодательством. С данным приказом ФИО1 был ознакомлен 28.06.2021. В связи с обращением в министерство гражданина Ф.И.О.8 о назначении Ф.И.О.6 на должность руководителя автомеханического отделения ГПОАУ АО «Благовещенский политехнический колледж» министерством была проведена проверка. Выявлено, что должностная инструкция заведующего отделением от 22.05.2017 не соответствует требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, устанавливающему квалификационные требования по данной должности: высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения не менее 3 лет. Ф.И.О.6 при назначении на должность заведующей автомеханическим отделением не имела высшего профессионального образования, соответствующего профилю данного отделения, а также стажа работы по специальности, соответствующей профилю отделения. Согласно трудовому договору в