Должностная инструкция заведующего спортивной базой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

иск отклонил. Истцом заявлено ходатайство об истребовании у Спортивного центра (г. Екатеринбург) филиале ФАУ МО РФ ЦСКА (ЦСК ВВС г. Самара) г. Екатеринбург 620075 ул. Кузнечная д. 91А сведений: являются ли в соответствии с должностными инструкциями и внутренними приказами материально ответственными лица, состоящие на должностях: начальник спортивного центра , заведующий лыжной базой и администратор лыжной базы , а также о предоставлении сведений о наличии полномочий в период с 01.04.2015 г. по 09.10.2015 г. у работников Пашкова В и Дронова Я.В. , Кутепова К.В. , Алексеевой Л.В. , Белецкого А.П. сдавать под охрану , снимать с охраны , делать записи в служебной документации ,опечатывать , опломбировать помещения, склады и места хранения материальных ценностей , принадлежащих спортивному центру. Ответчик по заявленному ходатайству возражал. Рассмотрев заявленное истцом ходатайство, суд считает его подлежащим удовлетворению. Суд по собственной инициативе , руководствуясь ст.51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации , считает необходимым привлечь к участию в

том, что в данном случае невозможно сделать вывод о преимущественном праве работника перед другими работниками, является обоснованным и нарушения ст. 179 ТК РФ не установлено. До выхода из отпуска Кордонской С.С. 26.09.2011г., приказом № 165 от 15.09.2011 г. на должность администратора принята ФИО14., а приказом от 23.09.2011г. № 173, на должность администратора с 23.09.2011г. принята ФИО13 Также, на момент уведомления Кордонской С.С. 26.09.2011г. о предстоящем увольнении по сокращению штата. Согласно представленным работодателем должностных инструкций заведующей спортивной базой и заведующей клубом, которые в мотивированном мнении городской профсоюзной организации рекомендовано предоставить Кордонской С.С., то для замещения указанных должностей необходимо иметь высшее и специальное образование, а также стаж работы по специальности не менее двух лет. Из представленных документов Кордонской С.С. следует, что она имеет специальное среднее медицинское образование, т.е. по своему образованию не соответствует квалификационным требованиям для занятия указанных должностей. Доводы мотивированного мнения о том, что Кордонской должны были быть предложены все

п. 4.3 трудового договора в обязанности работника входит точно и в срок выполнять задания директора и заместителя директора по УСР, обеспечивать функционирование конно-спортивной базы для проведения учебно-тренировочных занятий ЭШВСМ, осуществлять контроль за техническим состоянием оборудования конно-спортивной базы и хозяйственным обслуживанием. Свои должностные обязанности ФИО1 осуществлял, руководствуясь должностной инструкцией заведующего конноспортивной базой, утвержденной директором ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ. С должностной инструкцией истец был ознакомлен, о чем свидетельствует его собственноручная подпись. Согласно п. 2.1.5, 2.1.6, ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции, заведующий конно-спортивной базы осуществляет комплектование необходимого поголовья конного состава, обеспечивает их сохранность, соответствующие содержание, кормление и ветеринарное обслуживание, готовит документы к списанию лошадей, осуществляет контроль за техническим состоянием инвентаря и оборудования базы, своевременно подает заявки на их ремонт и списание, обеспечивает ведение соответствующей учетно-отчетной документации. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на имя директора ГБУ «СШОР «Северный» Москомспорта были поданы докладные записки заместителем директора по АХД, руководителем центра пятиборья «Северный» ФИО7 о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей ФИО1, который