ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Должностная кастелянши - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-3758-2018 от 05.12.2018 Мурманского областного суда (Мурманская область)
– 80%, районный коэффициент к заработной плате за работу в РКС – 1,5, повышающая надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на 01 июня 2017 года – свыше пяти лет – 30 %, повышающая надбавка к должностному окладу работникам, занятым на работах с особой спецификой труда – 15 %, персональный повышающий коэффициент к должностному окладу – 100 %, повышающая надбавка к должностному окладу за высокие результаты работы (сложность, напряженность, интенсивность) – 100 %. На основании приказа от 06 июля 2018 года * истец уволена с должности кастелянши в связи с сокращением штата работников 20 июля 2018 года. Признавая несостоятельными доводы истца о том, что со стороны работодателя произошло незаконное уменьшение уклада с 3447 рублей до 2984 рублей, суд установив, что в данном случае изменение размера оклада было связано с изменением штатного расписания ГОБУЗ «МОМСЧ «Севрыба», упразднением должности *** и введением должности кастелянши в отделении ***, исходил из того, что
Апелляционное определение № 33-3-1547/2022 от 16.02.2022 Ставропольского краевого суда (Ставропольский край)
в муниципальном учреждении и осуществляет текущее руководство учреждением в соответствии с его Уставом. В период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, ФИО14., находясь в административном здании администрации Кочубеевского муниципального района <адрес>, действуя вопреки интересам службы, из иной личной заинтересованности, с целью уменьшения объема выполняемой работы в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными п.2.2 должностной инструкции, в части заключения договоров от имени МКДОУ «Детский сад № «Колокольчик», в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» предложила ФИО3, фиктивно трудоустроить ее на должность кастелянши 0,5 ставки МКДОУ «Детский сад № «Колокольчик» с получением в полном объеме заработной платы по указанной должности без фактического исполнения обязанностей кастелянши, при условии выполнения ею работ в части заключения договоров от имени МКДОУ «Детский сад № «Колокольчик», в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», входящих в должностные обязанности заведующего МКДОУ «Детский сад № «Колокольчик», предусмотренных п. 2.2 должностной