Статья 26 Освобождение от таможенных пошлин и досмотра 1. Государство пребывания в соответствии с принятыми в нем законами и правилами разрешает ввоз и освобождает от всех таможенных пошлин, налогов и связанных с этим сборов, за исключением сборов за хранение, перевозку и подобного рода услуги: a) предметы, предназначенные для официального пользования консульским учреждением; b) предметы, предназначенные для личного пользования консульским должностным лицом или членами его семьи, проживающими вместе с ним, включая предметы, предназначенные для его обустройства. Количество потребительских поваров не должно превышать количества, необходимого для непосредственного потребления соответствующими лицами. 2. Консульские служащие пользуются привилегиями и освобождениями, предусмотренными в пункте 1 настоящей статьи, в отношении предметов, ввезенных во время их первоначального обустройства. 3. Личный багаж консульских должностных лиц и членов их семей, проживающих вместе с ними, который следует вместе с этими лицами, освобождается от досмотра. Он может быть досмотрен лишь в случае, если есть серьезные
экипажем соответствовала численности и составу, указанным в свидетельстве от 04.04.2018 о минимально безопасном составе экипажа рыболовного судна «МРТК-0775». Свидетельство выдано уполномоченным должностным лицом в предусмотренном законом порядке. При осуществлении контроля в морских портах соответствие экипажа судна данным, содержащимся в свидетельстве, является подтверждением того, что судно укомплектовано экипажем, обеспечивающим безопасность плавания судна. Претензии учреждения касались того, что численный и должностной состав экипажа рыбопромыслового судна не соответствовал Приказу Федерального агентства по рыболовству от 21.09.2009 № 836. Применительно к требованиям приказа минимальный состав экипажа судна «МРТК-0775» не был укомплектован должностями старшего помощника капитана и повара . Между тем, приказом Федерального агентства по рыболовству от 05.02.2019 № 41 приказ № 836 признан утратившим силу в целях приведения нормативных правовых актов агентства в соответствие с законодательством Российской Федерации. Судами также установлено, что 23.11.2018 после проедения дополнительного освидетельствования обществу выдано новое свидетельство об управлении безопасностью. В кассационной жалобе ФГБУ «ФИО2 АСР» указывает, что на момент вынесения
Омской области установлен районный коэффициент 1,15. Соответственно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, в Омской области не может быть ниже 6387 рублей 10 копеек (5554+ 15% = 6387,10). Вместе с тем, выплата заработной платы работнику, с учетом районного коэффициента, в сумме равной минимальному размеру оплаты труда, противоречит нормам действующего трудового законодательства. ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МБОУ «Крестинская СШ» в должности <данные изъяты>, с должностным повара - 1,0 ставки заработной платы <данные изъяты> рублей в месяц и выплатой по районному коэффициенту в размере 15% В ходе проверки установлено, что размер заработной платы ФИО1 без суммирования районного коэффициента, составляет менее минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Согласно расчетно-платежной ведомости ФИО1 начислена заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей. В указанную сумму включен районный коэффициент, который был начислен на
на пищеблоке МАОУ «...», обнаружены БГКП (колиформы) в 0,1 г в недопустимой величине. Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения должностного лица ФИО2 к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.43 КоАП РФ. Должностное лицо административного органа пришло к выводу о том, что ФИО2, исходя из совокупности возложенных на нее обязанностей, является должностным лицом. Судья районного суда согласился с выводами должностного лица о наличии в действиях ФИО2 состава вмененного административного правонарушения, указав, что согласно должностной инструкции шеф-повара МАОУ «...», утвержденной директором школы 16 ноября 2009 года, шеф-повар относится к категории руководителей, должен знать стандарты и технические условия на продукты, сырье и полуфабрикаты, правила и сроки хранения продуктов, сырья, полуфабрикатов, составлять заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивать их своевременное получение от поставщиков, контролировать сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации, осуществлять постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и производственный контроль соблюдения сотрудниками санитарных
