транспорта, настоящей Инструкцией, табелем унифицированных форм документов, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями и должностнымирегламентами. 3.1.3. При применении электронного документооборота Административно-кадровое управление совместно с Институтом проблем передачи информации Российской академии наук разрабатывает маршруты движения документов. 3.2. Организация доставки документов 3.2.1. Доставка документов в Росжелдор осуществляется, как правило, средствами почтовой, фельдъегерской связи, а также по информационным системам общего пользования. С помощью почтовой связи в Росжелдор доставляется письменная корреспонденция в виде простых и регистрируемых писем, почтовых карточек, бандеролей и мелких пакетов, а также печатные издания. 3.2.2. По информационным системам общего пользования поступают: телеграммы, факсограммы, телефонограммы, электронные документы, в том числе обращения граждан. 3.3. Прием, обработка и распределение поступающих документов 3.3.1. Документы, поступающие в Росжелдор на бумажных носителях, проходят первичную обработку, предварительное рассмотрение, регистрацию, рассмотрение руководством Росжелдора и доставляются исполнителям. Прием и первичная обработка поступающей корреспонденции производится работниками службы ДОУ (экспедиции). Конверты с документами вскрываются (за исключением конвертов с пометкой "Лично", "На
9) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения; 10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организовывает в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации; 11) обеспечивает разработку должностныхрегламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения; 12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ. 18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим Положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, начальника кадровой службы РТУ, не допускается. Начальник Управления государственной службы и кадров Г.Л.КИРИЛЛОВ Приложение N 2 к Приказу ФТС России от 8 апреля 2011 г. N 758 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ I. Общие положения 1. Подразделение
Закона о банкротстве ФИО1, начальник отдела учета налогоплательщиков Инспекции, несвоевременно исполнила запрос конкурсного управляющего, в связи с чем обрался в суд с заявленными требованиями о привлечении указанного лица к административной ответственности по части 4 статьи 14.13 КоАП РФ. При этом указывая на вину ФИО1, как должностного лица Инспекции, действия которого привели к совершению административного правонарушения, заявитель ссылается на служебный контракт от 27.11.2015 №532, должностнойрегламент начальника отдела учета налогоплательщиков, резолюцию руководителя. Вместе с тем, ФИО1 не обладает полномочиями по формированию кадрового состава и определению трудовых функций работников , по применению мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п., т.е указанное лицо не обладает полномочиями по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствиями. Кроме того, ФИО1 не обладает и полномочиями по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организации, а также по совершению иных действий (например, по принятию решений
образования и стажа государственной гражданской службы. Также был представлен для ознакомления должностной регламент на предлагаемую должность. Ознакомившись с представлением документами ФИО17 отказалась от должности, при этом отказалась указывать в документе собственноручно отказ или согласие с предложенной должностью. Должностнойрегламент подписывать также отказалась. В связи с указанными обстоятельствами, комиссией предложено ФИО13 представить в канцелярию министерства в письменной форме до конца дня свое отношение к предложенной должности. До момента составления акта в канцелярию от ФИО13 по предложенной должности письменных документов с ответом о принятии должности не поступило. Комиссия расценила этот как отказ от предложенной должности. ДД.ММ.ГГГГ комиссией в составе председателя комиссии министра социальной защиты населения Тверской области ФИО3, секретаря комиссии начальника отдела организационной и кадровой работы ФИО6, членов комиссии: заместителя начальника отдела организационной и кадровой работы ФИО8, заведующего сектором правовой работы Министерства социальной защиты населения ФИО1, составлен акт о том, что ФИО13 в связи с сокращением замещаемой ею должности государственной гражданской службы
