в том числе: профессиональная подготовленность, способность решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению; качественность и своевременность выполнения должностныхобязанностей; уровень интеллектуального и культурного развития, то есть широта мировоззрения, творческая активность, эрудированность; боевая, физическая и эмоционально-волевая готовность к решению оперативно-служебных задач, к оправданному риску; степень самообладания в экстремальных ситуациях, выдержанность в отношениях с людьми. После характеристики личности сотрудника даются рекомендации по улучшению его служебной деятельности, устранению имеющихся у него недостатков. Текст аттестации завершается выводами о соответствии (несоответствии) сотрудника замещаемой должности, возможности повышения или необходимости понижения в должности. 9.8. Подготовка и организация проведения аттестации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы возлагаются на кадровые подразделения. Разработанные ими планы проведения аттестации сотрудников (приложение 9) и схемы аттестации сотрудников (приложение 10) утверждаются соответствующими начальниками учреждений или органов уголовно-исполнительной системы. 9.9. План и схема аттестации сотрудников, состоящих в должностях номенклатуры директора ФСИН России, составляются управлением кадров и профессионального образования ФСИН России и утверждаются приказом за подписью директора
лицензировании производства работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений (утв. Постановлением Правительства РФ № 625 от 25.10.2006) лицензионными требованиями и условиями лицензируемой деятельности являются, кроме прочих: наличие у всех работников, состоящих в штате соискателя лицензии (лицензиата), соответствующего их должностнымобязанностям профессионального образования (профессиональной подготовки) в области лицензируемой деятельности, из которых не менее 50 процентов имеют стаж работы в указанной области не менее 3 лет; повышение квалификации указанных в подпункте «б» лиц в области лицензируемой деятельности не реже одного раза в 5 лет. Из материалов дела следует, что генеральный директор ООО «Багратион» - ФИО3 в 1988 году окончил Тюменский лесотехнический техникум по специальности «техник-механик». Стаж работы в области лицензируемой деятельности 13 лет, в 2005 году назначен на должность генерального директора Общества. Также судом установлено, что бригадир электромонтеров по монтажу средств ОПС ФИО4 в 1993 году окончил Профессионально-техническое училище № 6 по специальности «штукатур-маляр». Стаж работы
названному уголовному делу (в материалы дела представлена надлежащим образом заверенная Магаданским городским судом копия приговора) следует, что приказом директора ООО «Кувагдач» от 01.06.2012 года ФИО3 назначен на должность инженера по технике безопасности и производителя работ указанного Общества. В соответствии со своими должностными инструкциями, утвержденными директором ООО «Кувагдач» 01.06.2012 года ФИО3 при исполнении обязанностей по занимаемой должности инженера по технике безопасности и производителя работ обязан знать и соблюдать, в том числе: организацию и технологию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты, строительные нормы и правила; организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. В соответствии с приказами директора ООО «Кувагдач» с 25.05.2014 года ФИО3 назначен ответственным за производство работ и за охрану труда на объекте незавершенного строительства, расположенного по адресу: <...>. Около 9 часов 18.09.2014 года инженер по технике безопасности и производителя работ ООО «Кувагдач» ФИО3, ответственный за производство
тахограф «КАСБИ DT-20М» с заводским номером 00042392 (результаты поверки отсутствуют), программно-аппаратное шифровальное (криптографическое) средство блок СКЗИ тахографа «Навигационно-криптографический модуль «НКМ-2» с заводским номером 15Е-799-00574678-15Е3А00000574678 (результаты поверки отсутствуют). По результатам плановой выездной проверки составлен акт проверки от 27.10.2017 №41/129, в котором отражен факт несоблюдения учреждением порядка поверки средств измерений, выполнения измерений с применением средств измерений, не прошедших в установленный срок поверку. 27.10.2017 уполномоченным должностным лицом - заместителем начальника отдела (инспекции) государственного надзора по Республике Хакасия и Республике Тыва СМТУ Росстандарта ФИО1 в присутствии законного представителя общества –исполняющего обязанностидиректора ГБПОУ РХ «У(Т)ОР» ФИО2 составлен протокол об административном правонарушении №12-73, в котором отражено, что учреждение в нарушение части 1 статьи 5, части 1 статьи 9, части 1 статьи 13 Федерального закона от 26.06.2008 № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений» (далее – Закон №102-ФЗ) в период с 06.10.2017 по 27.10.2017 при осуществлении деятельности в области здравоохранения использовало не прошедшие в установленном порядке поверку
