Должностные обязанности ответственного за антикоррупционную политику - гражданское законодательство и судебные прецеденты

должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представляемых сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению"; г) от 09.01.2014 N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных ( должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации". 5.5. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, изданные Минтруда России 08.11.2013. 6. Порядок внесения изменений в Антикоррупционную политику 6.1. Ответственным за актуализацию Антикоррупционной политики является Департамент защиты активов Корпорации. 6.2. Когда инициатором изменений выступает не Департамент защиты активов Корпорации, то инициатор внесения изменений представляет в Департамент защиты активов Корпорации обоснование практической целесообразности предлагаемых изменений. 6.3. Решение о целесообразности внесения изменений в Антикоррупционную политику принимает генеральный директор Корпорации по представлению заместителя генерального директора по безопасности Корпорации. 6.4.

под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Установив в ходе судебного разбирательства, что у ФИО10 при исполнении должностных обязанностей по осуществлению контроля за выполнением работ, осуществляемых по государственным контрактам, заключенным с ООО «РосТехПром», возникли обстоятельства, повлекшие за собой конфликт интересов, о котором ФИО7 не уведомил руководство учреждения или лицо, ответственное за антикоррупционную политику , суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что работодатель вправе был, учитывая рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов, применить к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пункту 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с утратой к нему доверия. Доводы кассационной жалобы