положения 1.1. Настоящий Регламент определяет организацию и порядок деятельности Генеральной прокуратуры Российской Федерации (далее - Генеральная прокуратура) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", другими федеральными законами, международными договорами Российской Федерации, организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации. 1.2. Общее руководство Генеральной прокуратурой осуществляет Генеральный прокурор Российской Федерации. Генеральным прокурором Российской Федерации издаются обязательные для исполнения всеми работниками органов и организаций прокуратуры организационно-распорядительные документы, определяются должностныеобязанности заместителей Генерального прокурора Российской Федерации, его советников, старших помощников и помощников, старших помощников и помощников по особым поручениям, начальников главных управлений, управлений и отделов на правах управлений (далее - главные управления, управления и отделы), при необходимости - иных работников, устанавливается компетенция структурных подразделений, Университета прокуратуры Российской Федерации. (в ред. Приказа Генпрокуратуры России от 09.10.2018 N 643) (см. текст в предыдущей редакции) Генеральный прокурор Российской Федерации является председателем коллегии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, председателем Координационного совещания руководителей правоохранительных органов
ему правонарушении; документально подтвердить полномочия должностных лиц на проведение проверки, составление протокола и вынесение постановления по делу об административном правонарушении в отношении заявителя; представить доказательства надлежащего извещения законного представителя Учреждения о месте и времени составления протокола об административном правонарушении и рассмотрения дела об административном правонарушении; распоряжение о проведении проверки и доказательства его направления (вручения) законному представителю Учреждения. 3. В случае неисполнения обязанности представить истребуемое судом доказательство по причинам, признанным арбитражным судом неуважительными, либо неизвещения суда о невозможности представления доказательства вообще или в установленный срок на лицо, от которого истребуется доказательство, судом налагается судебный штраф. 4. Сторонам обеспечить явку своих полномочных представителей в судебное заседание. 5. Информация о движении дела, а также тексты судебных актов могут быть получены через официальный источник, - «Картотека арбитражных дел» http://kad.arbitr.ru/ на официальном сайте Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. По интересующим вопросам лица, участвующие в деле, могут обращаться к помощнику судьи или секретарю по тел.
до 11 сентяб- ря 2015 года, следующие документы: -копию свидетельства о государственной регистрации общества в качестве юридического лица; -доказательства, подтверждающие должностное положение ФИО1; - выписки из единого государственного реестра юридических лиц в отношении себя и ответчика, полученные не ранее чем за тридцать дней до дня обращения в арбитражный суд, либо распечатанные на бумажном носителе и заверенные подписью истца или его предста- вителя копии страниц официального сайта регистрирующего органа в сети Интернет, содер- жащую сведения о месте нахождения и дату их обновления. 3. Разъяснить истцу, что обязанность по устранению обстоятельств, послуживших основанием для оставления искового заявления без движения, считается исполненной, если документы поступили непосредственно в арбитражный суд не позднее срока, установленного судом в пункте 2 настоящего определения. Адрес для корреспонденции: 660049, <...>. При переписке обяза- тельно ссылаться на номер дела. Помощник судьи Львович Ольга Борисовна тел. <***>. Секретарь судебного заседания Журавлева Наталья Юрьевна тел. <***>. В случае неустранения в установленный срок
сентября 2015 года уведомлением № 04-064 начальника отдела кадров П., ему было предложено предоставить письменное объяснение по поводу отсутствия его на работе 21.08.2015 с 14.00 по 18.00 в течение 4 часов. Несмотря на то, что в указанное время ФИО1 выполнял свои трудовые обязанности, 04 сентября 2015 года, им было предоставлено письменное объяснение на вышеуказанное требование, в котором он сообщил о том, что в указанное время находился на работе, выполняя должностныеобязанности начальника административно-хозяйственно отдела и возложенные на меня обязанности помощникаректора (в порядке совмещения должностей). 07 сентября 2015 года истец получил от начальника отдела кадров уведомление № 04-067 о необходимости предоставить письменное объяснение по поводу отсутствия на работе 04.09.2015 года с 16.20ч по 18.00ч и 07.09.2015 с 9.00ч по 11.00ч. На указанное уведомление, истцом в этот же день было дано письменное объяснение о том, что в указанное время он также находился на работе, исполняя трудовые обязанности. 07 сентября 2015 года
по правовым вопросам»; п. 3.22. раздела 3 «Должностные обязанности»: «Организует прием посетителей по правовым вопросам, содействует оперативному рассмотрению их предложений и просьб»; - п. 3.23. раздела 3 « Должностныеобязанности»: «В пределах предоставленных прав представляет ректора в иных организациях по доверенности». Запретить ответчику требовать от него выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Номер изъят от Дата изъята , заключенным между ним и ГБОУ ВО «БрГУ», за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Решением Падунского районного суда г. Братска от 5 июня 2019 года, с учетом определения суда об исправлении описки в решении суда от 3 июля 2019 года, исковые требования удовлетворены частично. Признаны незаконными изменение и расширение трудовых обязанностей должностной инструкцией юрисконсульта I категории - помощникаректора по правовым вопросам, утвержденной 5 апреля 2019 года врио ректора ФГБОУ ВО «БрГУ» ФИО3 С ГБОУ ВО «БрГУ» в пользу местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 400
трудового договора истец не давал согласие, чтобы в дальнейшем в одностороннем порядке работодатель мог изменить и значительно расширить его трудовую функцию, изменить и значительно увеличить перечень трудовых обязанностей его как работника по сравнению с теми трудовыми обязанностями, которые были изначально. 8 апреля 2019 г. он был ознакомлен с должностной инструкцией юрисконсульта I категории - помощника ректора по правовым вопросам, утвержденной 5 апреля 2019 г. временно исполняющим обязанности ректора ФГБОУ ВО «БрГУ» Г.Г.Д. Полагает, что ответчиком была нарушена обязательная процедура согласования должностной инструкции. Сравнительно-правовой анализ указанного трудового договора и утвержденной 5 апреля 2019 г. должностной инструкции юрисконсульта I категории - помощникаректора по правовым вопросам позволяет выделить целый ряд положений данной инструкции, которые не подлежат применению, поскольку изменяют и расширяют его трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Ухудшение положение работника как экономически слабой и организационно зависимой стороны от работодателя в одностороннем порядке по воле работодателя противоречит ТК РФ (ст. 1, 2,
