пределах заявленных, суд не усматривает законных оснований для их удовлетворения и полагает необходимым в иске отказать в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск ФИО1 к АО МО «Мострансавто» Автоколонна №1377 о взыскании недоплаты за период с марта 2018 по январь 2019 за время простоя по вине работодателя в размере 5894,48руб., недоплаты за донорские дни в размере 3845,53руб., недоплаты за стажировку в декабре 2018 в размере 126,72руб., взыскании денежной компенсации в сумме 1650,64руб. за неполную выплату в установленный срок причитающихся выплат за время вынужденного простоя по вине работодателя, стажировки в декабре 2018, а также оплату донорских дней за период с марта 2018 по январь 2019, компенсации морального вреда в размере 10000руб. – оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд в апелляционном порядке через Балашихинский городской суд Московской области. Федеральный судья В.В. Пономарева Мотивированное решение изготовлено и подписано
районе Кировской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО2, дающий право на назначение пенсии по старости досрочно как работнику, работавшему в <данные изъяты>, периоды работы в <данные изъяты> с декабря 1983г. по май 1989г. без исключения 1 года 11 месяцев 26 дней (простои 8 дней, донорские 2 дня, переводы на другую работу по профессиям, не предусмотренным Списком № 273 от 24.04.1992 - 1год 7 месяцев 2 дня, командировка 4 дня, невыработанный фонд рабочего времени 2 месяца 22 дня); периоды работы с 11.10.1991 по 21.01.2000 (9 лет 3 месяца 10 дней) без исключения отвлечений от основной работы на период 3 года 04 месяца 06 дней (простои — 6 дней; переводы на другую работу, по профессиям, не предусмотренным Списком № 273 от 24.04.1992 - 2 года 10 месяцев 11 дней, тех. учеба — 2 дня, невыработанный фонд рабочего времени — 5 месяцев 17 дней); назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с
<данные изъяты> руб. А общая недоплата за <данные изъяты> месяца: <данные изъяты> руб. Представитель ответчика ООО «Шахта №12» ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования признала частично, не оспаривая факта недоплаты истцам за донорские дни в связи с неправильным определением среднего заработка и неоплаты истцу ФИО1 <данные изъяты> часа <данные изъяты> минут простоя в ДД.ММ.ГГГГ, представила письменные возражения, в которых указала, что заработная плата истцам начислена и выплачена работодателем в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами. Заработная плата работникам определяется с учетом условий, предусмотренных Положением об оплате труда работодателя. Согласно п. 6.17 Положения об оплате труда работников ООО "Шахта № 12" оплата временипростоя по вине работодателя производится в размере не менее <данные изъяты> средней заработной платы работника, что соответствует ч.1 ст. 157 ТК РФ. П. 6.19.3 Положения об оплате труда работников ООО "Шахта № 12" предусмотрена оплата труда на ремонте технологических автосамосвалов
с тяжелыми условиями труда. При подсчете специального стажа некоторые периоды были исключены. Данные были взяты из лицевых счетов. Все расчеты приведены в Акте документальной проверки. В донорские дни ФИО1 фактически не работал. Неполные рабочие дни были установлены следующим образом. Суммировались все неотработанные часы за год и сумму разделили на 1 час 37 минут. Получилось 88 неполных рабочих дней. Неполный рабочий день не включается в специальный стаж, так как полная занятость считается в случае работы в течение 80% рабочего времени. В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ФИО5 пояснил, что действительно общий стаж не совпадает с суммой принятого к зачету специального стажа и не включенных в специальный стаж периодов работы. Они пересчитали данные стажа истца и получилось, что донорские дни составляют 68 дней, простои составляют 106 дней, гособязанности – 16 дней, неполный рабочий день – 91 день. Расчет по неполному рабочему дню делался в следующем порядке. Из лицевого счета брали
