ФИО2 к акционерному обществу «Автомобильный завод «УРАЛ» о признании не подлежащими применению изменения, внесенные в коллективный договор, взыскании недополученной части заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Автомобильный завод «УРАЛ» (далее – АО «АЗ «УРАЛ»), в котором просил признать не подлежащим применению изменение условий, внесенных 01 февраля 2023 года в Коллективный договор АО «АЗ «УРАЛ» на 2022-2024 годы в части исключения п. 5.15.1 « Доплата за работу в вечернее время с 18-00 час. до 22-00 час. производится в размере 20% от должностного оклада за каждый час работы»; взыскать с ответчика в свою пользу недополученную часть заработной платы в размере 5 510 рублей 90 копеек, а также компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав в размере 3 000 рублей. В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что с 1994 года является сотрудником АО «АЗ «УРАЛ», ..., а также состоит в первичной профсоюзной организации
2010 года. По дополнительному соглашению к трудовому договору от 14.04.2021 (в интересах работодателя) в связи с производственной необходимостью он был переведен со сменного графика работы на дневной без предупреждения за 2 месяца согласно Трудового кодекса РФ. Изменилось его рабочее время: с 7:40 до 15:52, перерыв на обед с 11:00 до 12:00. Сравнивая свои расчетные листы, полученные от руководства, обнаружил отсутствие оплаты по коду 0212 (доплата за работу в ночное время); 0213 ( доплата за работу в вечернее время ) в период с 14.04.2021 по 14.06.2021. Считает, что при смене графика работы он понес значительные денежные потери по вине работодателя. 18.11.2021 он обратился в комиссию по трудовым спорам, но ответа так и не получил. Незаконные действия ответчика стали причиной того, что он в течение длительного времени испытывал сильные негативные эмоции и переживания, что выражалось в преобладании плохого настроения, упадке сил, нарушении сна. Ему был причинен моральный вред, который он оценивает 50000
и не усложнились заранее определенные показатели или условия труда, от которых зависит размер компенсационных и стимулирующих выплат. Так оспариваемые истцом выплаты: компенсационная выплата - доплата за работу в ночное время, которая устанавливается пунктом 4.2. Положения об оплате труда в соответствии со статьей 154 ТК РФ за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 06 часов - производилась в размере 40% тарифной ставки за фактически отработанное время, компенсационная выплата - доплата за работу в вечернее время , которая устанавливается пунктом 4.1. Положения об оплате труда за каждый час работы в вечернее время с 15 часов до 22 часов и производится в размере 20% тарифной ставки за фактически отработанное время, стимулирующая выплата - выплата премии по итогам работы за месяц, которая устанавливается пунктом 5.8.3 Положения об оплате труда и включает тарифный фонд работника за фактически отработанное время: надбавку к тарифной ставке в размере 11%, 15%, доплату за работу в
