Дополнительное соглашение к отраслевому соглашению - гражданское законодательство и судебные прецеденты

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 20 февраля 2016 г. N 645-ТЗ УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013 - 2015 годы зарегистрировано 19 февраля 2016 года. Регистрационный номер: 2/16-16. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Руководитель В.Л.ВУКОЛОВ ------------------------------------------------------------------

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 12 июля 2018 г. N 14-4/10/В-5237 На федеральном уровне социального партнерства заключено Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, продленному до 31 декабря 2019 года, между Общероссийским профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее - соглашение). Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 7 мая 2018 г., регистрационный N 12/18-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 30 мая 2013 г. N 1811-ТЗ УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ Роструд сообщает, что Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013 - 2015 годы зарегистрировано 30 мая 2013 года. Регистрационный номер N 226/13-15. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Руководитель В.Л.ВУКОЛОВ ------------------------------------------------------------------

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 27 апреля 2015 г. N 1355-ТЗ УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы зарегистрировано 27 апреля 2015 года. Регистрационный номер: 14/14-16. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Руководитель В.Л.ВУКОЛОВ ------------------------------------------------------------------

с 1 января 2017 года и в связи с продлением Сторонами его действия на три года действует по 31 декабря 2022 года". 2.2. В пункте 12.2 Отраслевого соглашения слова "в феврале" заменить словами "не позднее 31 марта года, следующего за отчетным". 3. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Отраслевого соглашения и вступает в силу с 1 января 2020 года. 4. Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке направляет настоящее Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию. Председатель Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Н.А.ВОДЯНОВ Генеральный директор Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации А.В.ГУСЕВ ------------------------------------------------------------------

фонда на условиях аренды. Согласно пункту 5.2 дополнительного соглашения при изменении условий, размера, порядка оплаты аренды ставка арендной платы считается измененной арендодателем в одностороннем порядке; в этом случае арендодатель направляет арендатору уведомление о том, что такое изменение произошло. Соглашение прошло государственную регистрацию. Общество, вносившее в 2016 году арендную плату в размере 3500 руб. за 1 кв.м в год, 02.12.2016 обратилось в Межведомственную комиссию по предоставлению имущественной поддержки субъектам малого предпринимательства отраслевым органом исполнительной власти города Москвы (далее – Межведомственная комиссия) с заявлением о предоставлении имущественной поддержи по договору аренды от 24.09.2003 в виде установления ему как субъекту малого предпринимательства ставки арендной платы в размере 3500 руб. за 1 кв.м, предусмотренной пунктом 1 Постановления № 800-ПП. Департамент 29.12.2016 сообщил Обществу о наличии у него на момент обращения в Межведомственную комиссию задолженности по арендной плате, рассчитанной исходя из рыночного размера, указанного в дополнительном соглашении , и о возвращении Межведомственной комиссии к

4 квартал предшествующего года, с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений РО. Стороны договорились о том, что минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда равна произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда и коэффициента особенностей работ, с 1 января 2017 г. базовая месячная тарифная ставка рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, устанавливается в размере 4 770 руб. и повышающий коэффициент 1,4. С 01.01.2018 года дополнительным соглашением к отраслевому соглашению по жилищно-коммунальному хозяйству Ростовской области на 2017-2019 годы установлена минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда в организациях коммунального водоснабжения и водоотведения в размере 7 211,40 руб., в том числе базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда размере 5 151 руб. и повышающий коэффициент особенностей работ в размере 1,4. Установлено, что МУП «Горводоканал» г. Новочеркасска не соблюдает требования действующего отраслевого соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству Ростовской области на 2017-2019гг. в редакции дополнительного соглашения, и

страховых взносов с арбитражного управляющего на конкурсную массу должника не соответствует целям конкурсного производства. Доводы апелляционной жалобы о том, что суммы страховых премий, оплаченные конкурсным управляющим по договору дополнительного страхования ответственности, по смыслу статей 20.7 и 59 Закона о банкротстве, пункта 2 статьи 3 Отраслевого соглашения относятся к расходам в деле о несостоятельности (банкротстве) должника и подлежат оплате за счет средств конкурсной массы, подлежат отклонению судом апелляционной инстанции, как основанные на неверном толковании норм права, поскольку расходы по дополнительному страхованию ответственности конкурсного управляющего не отнесены Законом о банкротстве к расходам, подлежащим возмещению за счет имущества должника. Порядок возмещения расходов по делу о банкротстве установлен соответствующими статьями Закона о банкротстве, которые носят характер специальных норм и подлежат приоритетному применению. Положения Отраслевого соглашения устанавливают общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений профессиональной деятельности арбитражных управляющих и не могут подменять или изменять положения Закона о банкротстве. Данный вывод согласуется

жалобе конкурсный управляющий, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, несоответствие выводов судов обстоятельствам дела, просит определение от 19.05.2022 и постановление от 05.08.2022 отменить, принять по новый судебный акт. В обоснование доводов заявитель указывает на то, что конкурсный управляющий обязан был заключить договор дополнительного страхования ответственности арбитражного управляющего в целях обеспечения имущественных интересов кредиторов и защиты их имущественных рисков, в связи с чем считает, что возмещение расходов, связанных с защитой имущественных интересов кредиторов подлежит возмещению за счет конкурсной массы. Полагает, судами необоснованно не учтены положения пункта 1 Отраслевого соглашения в сфере несостоятельности (банкротства) и финансового оздоровления на 2020 - 2022 годы (далее – Отраслевое соглашение ), утвержденного Общероссийским профсоюзом арбитражных управляющих, Общероссийским отраслевым объединением работодателей в области права и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих 31.12.2019, в соответствие с которым отраслевое Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений при осуществлении арбитражными

делу № А40-47431/2014, от 28.08.2019 № 304-ЭС19-13496 по делу № А75-8771/2016, от 21.01.2021 № 305-ЭС19-15280(3) по делу № А41-71054/2017, от 30.08.2022 № 302-ЭС22-8007(3) по делу № А33-20376/2016 и др. Судами также обоснованно отклонены доводы конкурсного управляющего о том, что порядок возмещения расходов, связанных с заключением договора дополнительного страхования ответственности, регулируется Отраслевым соглашением. В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Согласно пункту 1 статьи 20 Закона о банкротстве арбитражным управляющим признается гражданин Российской Федерации, являющийся членом одной из саморегулируемых организаций арбитражных управляющих. Арбитражный управляющий является субъектом профессиональной деятельности и осуществляет регулируемую данным законом профессиональную

с особыми климатическими условиями, а также другие выплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Довод ответчика относительно того, что таблица 1 пункта 3.2 Отраслевого соглашения применима исключительно для расчета начальной максимальной цены контракта при осуществлении закупок, представляется ошибочным, поскольку соглашение регулирует социально-трудовые отношения, определяет условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности (пункт 1.1). Ссылка ответчика на дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению также не может повлечь пересмотр решения, так как в редакции этого соглашения пункт 3.2 Отраслевого соглашения также предусматривает минимальные гарантии по заработной плате работников автомобильного и городского пассажирского транспорта в размере двукратного прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Соответственно, суд первой инстанции правильно исходил из того, что минимальный гарантированный истцу размер оплаты труда равняется 35 000 руб. в месяц (17 500 руб.? 2). Между тем, принимая расчет истца и