Дополнительное соглашение о внутреннем совмещении должностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Лыткарино Московской области взыскана государственная пошлина в размере 4 422 рублей 26 копеек. В поданной кассационной жалобе и дополнениях к ней Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа» просит отменить апелляционное определение, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, указывая на то, что со 2 сентября 2013 года основной трудовой деятельностью истца являлась работа преподавателем, с 31 мая 2017 года закончился срок дополнительного соглашения о внутреннем совмещении должности концертмейстера, истец осуществляла нагрузку, установленную приказом руководителя, заработная плата истцу выплачена в полном объеме. Выслушав участника процесса, проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены апелляционного определения по следующим основаниям. В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам

в суд возражения, указав, что ФИО1 находилась в трудовых отношениях с KГКОУ КВСОШ № 11 с 25.09.2015, в должности заведующего филиалом с 10.11.2015. С 2016 года работала по внутреннему совместительству учителем, что подтверждено трудовыми договорами и дополнительными соглашениями, приказом от 01.09.2019 № 41/1 (К). На ФИО1, оформлялся табель учета рабочего времени, тарификация, как на сотрудника, занимающего в Норильском филиале две должности, а именно «заведующий филиалом» по основному месту работы и «учитель» по внутреннему совместительству. Данный факт подтверждается копиями расчетных листков, табелей и приказов. Кроме того ФИО1 предоставлялся отпуск по двум должностям согласно графика и приказа на отпуск, выплачивались отпускные по двум должностям, что не положено при совмещении профессий. В день увольнения ФИО1 с должности заведующего филиалом 17.03.2020 в Норильском филиале находилась в командировке директор КГКОУ КВСОШ № 11 ФИО3, которая ознакомила ФИО1 с приказом о прекращении трудовых отношений в связи с сокращением штата от 17.03.2020 № 10 (К) и отдала