хозяйство» обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе-курорте Геленджике Краснодарского края о признании недействительным решения №033/004/753-2013 от 29.04.2013 в части включения в облагаемую базу: - выплат, произведенных МУП «ВКХ» за своих работников по постановлениям об административных правонарушениях в сумме 17 500 рублей за 2010 год; - выплат, произведенных МУП «ВКХ» своим работникам за дни доноров 14 147,92 рубля и за дополнительные выходные дни родителям, имеющим детей инвалидов 6 909 рублей за 2011 год. Изучив материалы дела, суд считает необходимым разбирательство дела отложить. Руководствуясь ст. ст. 4, 27, 29, 71, 134-137, 158, 184-188 АПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Отложить судебное разбирательство дела в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 24.06.2014 в 11-00 час. в помещении суда по адресу: <...>, зал № 510, тел. <***>, тел./факс <***> (внут. 2146). Информацию о движении
Принять заявление Краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае к производству суда. 2. Рассмотреть дело в порядке упрощенного производства. 3. В срок до 24 апреля 2019 года направить друг другу и представить в канцелярию Арбитражного суда Красноярского края нарочным, почтой или по электронной системе подачи документов (https://my.arbitr.ru/), обеспечивая получение судом корреспонденции к указанной дате: а) заявителю: - первичные документы, подтверждающие оспариваемое правонарушение (доказательства предоставления дополнительных выходных дней родителям, имеющим детей-инвалидов ), -иные доказательства, на которые заявитель будет ссылаться, как на основание своих требований, доказательства их направления (получения) другими лицами, участвующими в деле; б) ответчику: - отзыв на заявление и доказательства его направления (получения) заявителю(ем), доказательства, на которые ответчик ссылается как на основание своих требований и возражений, доказательства их направления (получения) заявителю(ем). В отзыве должны быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты; - материалы по процедуре проведения выездной проверки, - первичные
заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. (п.7) Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). (п. 12) Анализируя обстоятельства дела и действующее законодательство, суд первой инстанции правильно пришел к выводу, что в данном случае законодатель предусмотрел в качестве меры социальной поддержки предоставление именно дополнительных выходных дней родителям, имеющим детей-инвалидов , с сохранением в эти дни среднего заработка, а не денежные социальные выплаты. Указанные выходные дни могут быть предоставлены родителям только в период их работы и при соблюдении установленного порядка, то есть обращения работника к работодателю с соответствующим заявлением и предоставлением необходимых документов. Истец ФИО1 не направил ответчику заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, данные условия с работодателем не согласовал, а впоследствии и с заявлением о предоставлении
