медицинским работникам муниципального образования «Мелекесский район» Ульяновской области на 2012-2014 годы». Данная программа была принята в соответствии с п.5 ст.20 Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» согласно которому органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов) дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право. Истице производились следующие выплаты: персональная надбавка в размере 1500 рублей молодымспециалистам , которая выплачивается в течение первых трех лет с момента окончания учебного заведения, в период с января 2012 по июнь 2012 включительно—ежемесячно (окончание 3-летнего срока после окончания образовательного учреждения в июне 2009 года); компенсация расходов коммунальных услуг медицинским работникам, проживающим в сельской местности и в рабочих поселках — ежемесячно, начиная с января 2012 года, в размере 175 рублей.
20 апреля 2001 года № 213 «О мерах государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий» (далее – Постановление) определены меры государственной поддержки руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий всех организационно-правовых форм, в том числе молодых специалистов, работающих в сельскохозяйственном производстве после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. В соответствии с Порядком государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий, утвержденным вышеуказанным Постановлением (далее – Порядок), одной из данных мер государственной поддержки является предоставление единовременных и дополнительныхвыплатмолодымспециалистам , прибывшим на работу в сельскохозяйственное предприятие после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования по направлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан (пункт 3 раздела 1 Порядка). На основании пункта 1 раздела 3 Порядка источником финансирования государственной поддержки кадров агропромышленного комплекса являются средства республиканского бюджета Республики Татарстан по статье «Государственная поддержка кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий» сводных смет Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан. В соответствии с Порядком финансирования мероприятий
ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работодатель выплачивает ФИО2 выплату вышеуказанных дополнительных социальных гарантий, а ФИО2 со своей стороны, согласно п. 2.2.16 трудового договора, обязуется отработать в данном общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет. В соответствии с Положением о единовременной денежной выплате молодым специалистом, поступившим на работу в муниципальные образовательные организации Шимановского района, утвержденным приказом начальника МУ «Управления по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положений о дополнительных выплатах молодым специалистам , работающим в муниципальных образовательных организациях Шимановского района» ФИО2 выплачено единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). В соответствии с Положением о ежемесячной надбавке к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях Шимановского района, утвержденных приказом начальника МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о дополнительных выплатах молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных организациях Шимановского района»
