Дорожная карта оптимизации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рынка поминутной аренды автомобилей представлен 6 игроками, транспортная база каждого из которых не является достаточной для бесшовного использования услуги даже в пределах МКАД. Наличие агрегатора увеличило бы использование сервиса, поскольку пользователи имели бы доступ сразу ко всем автомобилям в рамках системы. Подключение общественного транспорта также упростило бы принятие решения пользователем об использовании вида транспорта в зависимости от дорожной ситуации в городе. При этом привязка к единой платежной системе и карте сделала бы транспортные сервисы более комфортными, а ценообразование более прозрачным. Наличие интегрированной системы также стало бы основой для сбора данных, используемых для оптимизации транспортных потоков и видов транспорта в городе. Опыт других стран показывает, что наилучший результат в данном случае получается при запуске платформы в рамках частно-государственного партнерства <53>. В дальнейшем эта платформа может стать основой для запуска беспилотного такси. -------------------------------- <53> Making Autonomous Vehicles a Reality: Lessons from Boston and Beyond. BCG, 2017. Транспортно-логистические услуги Уровень развития рынка ТЛУ

Федерации от 22 октября 2012 г. N 1074, а также Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения" (далее - Федеральная "дорожная карта"), утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р. 2. В соответствии с пунктом 4 Плана мероприятий Федеральной "дорожной карты" в срок до 1 апреля 2013 года предусмотрено утверждение субъектами Российской Федерации по согласованию с Минздравом России " дорожных карт" развития здравоохранения, содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы категорий медицинских работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации в 2012 - 2018 годах (далее - "Дорожные карты" субъектов Российской Федерации). 3. На основе государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", Федеральной "дорожной карты" и "Дорожных карт" субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 3 Плана мероприятий

обеспечения предусмотренных отраслевыми "дорожными картами" показателей доступности государственных услуг (работ) с учетом демографической динамики, определенная исходя из условий базового года в части соотношения численности работников и получателей государственных услуг (объема работ), и численность работников, определенная с учетом изменения данного соотношения в результате улучшения организации и повышения производительности труда. При оценке экономии от оптимизации численности прочих категорий работников целесообразно учитывать снижение численности прочих категорий работников, в том числе в связи с предусмотренными " дорожными картами" мероприятиями по оптимизации расходов на административно-управленческий персонал с учетом установления предельной доли этих расходов в фонде оплаты труда не более 40%, выведению непрофильных услуг (работ) и другими мероприятиями. Объем средств, полученных в результате реорганизации неэффективных организаций, по каждому направлению оптимизации в i-м году определяется по сравнению с условиями базового года. В величину средств, полученных в рамках оптимизации расходов в i-м году, целесообразно включать все средства, полученные от оптимизации расходов в прошлые периоды до 2012 года

заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: I. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ 1. В соответствии с настоящим соглашением Исполнитель обязуется обеспечить: а) обязательное достижение в 2014 - 2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания, определенных планом мероприятий "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)" _______________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) (далее - " дорожная карта"), приведенных в приложении к настоящему Соглашению; б) привлечение средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений социального обслуживания, для повышения заработной платы социальных работников, посредством проведения мероприятий по оптимизации сети учреждений, включая средства от реструктуризации сети, оптимизации численности работников, в том числе административно-управленческого персонала, сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений в соответствии с целевыми показателями (нормативами), приведенными в приложении к настоящему Соглашению; в) выполнение условий настоящего Соглашения. II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ 2. Наличие утвержденной нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации и согласованной с Минтрудом России "дорожной

реализации стратегических целей развития образования, поставленных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г., Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года и Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, государственной программе Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы", Плане мероприятий (" дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки". В прогнозный период развитие образования будет направлено на повышение доступности и качества всех уровней образования, подготовку квалифицированных кадров, востребованных на рынке труда и способных быстро реагировать на его запросы, оптимизацию сети образовательных учреждений и повышение их эффективности. Для решения задачи увеличения охвата услугами дошкольного образования предполагается создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования, создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования, внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования. Реализация указанных мер

материалов дела следует, что 07.12.2020 ответчик направил истцу документы, согласно приложению № 2 к договору, а именно: проект оптимизации складской логистики; дорожная карта 1 этап; ОКПД в электронном виде; общая политика закупочной деятельности; положение о закупках ООО «УК Агроинвест»; положение по мониторингу отдела закупок; регламент проведения закупок; система мотивации; ABC-анализ закупок Агроинвест; анализ типового договора ООО УК Агроинвест»; должностные инструкции главного механика, заведующего гаражным хозяйством, заведующего складским хозяйством, логиста, руководителя отдела логистики; параметры контроля работы отдела логистики; список регулярных совещаний, функциональные обязанности сотрудников отдела логистики, цели работа отдела логистики, которые были получены истцом 09.12.2020. Исходя из представленных доказательств (электронная переписка, аудиозапись совещаний с истцом, конкретные документы, направленные полученные истцом), нижестоящие суды пришли к обоснованному выводу о выполнении ответчиком следующих работ: оптимизация складской логистики с составлением проекта по оптимизации складской логистики и дорожной карты, которые обсуждались на совещании 17.09.2020 и 01.10.2020, итоговые документы были направлены ответчиком в адрес истца по

Судом установлено, что 07.12.2020 ответчик направил истцу документы, согласно приложению №2 к договору, а именно: проект оптимизации складской логистики; дорожная карта 1 этап; ОКПД в электронном виде; общая политика закупочной деятельности; положение о закупках ООО "УК Агроинвест"; положение по мониторингу отдела закупок; регламент проведения закупок; система мотивации; ABC-анализ закупок Агроинвест; анализ типового договора "УК Агроинвест"; должностные инструкции главного механика, заведующего гаражным хозяйством, заведующего складским хозяйством, логиста, руководителя отдела логистики; параметры контроля работы отдела логистики; список регулярных совещаний, функциональные обязанности сотрудников отдела логистики, цели работа отдела логистики. Указанные документы были получены истцом 09.12.2020. Оценив представленные ответчиком в материалы дела доказательства (электронную переписку, аудиозаписи совещаний с истцом, конкретные документы, направленные полученные истцом) суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о выполнении ответчиком следующих работ: оптимизация складской логистики с составлением проекта по оптимизации складской логистики и дорожной карты, которые обсуждались на совещании 17.09.2020 и 01.10.2020, итоговые документы были направлены ответчиком в адрес

части с учетом следующего. Согласно подпункту «в» пункта 2 Приложения к Постановлению №1762 субъект Российской Федерации обязан обеспечить реализацию мероприятий утвержденных до 1 января 2019 года планов (« дорожных карт»): по устранению неэффективных налоговых льгот (пониженных ставок по налогам); по погашению (реструктуризации) кредиторской задолженности бюджета субъекта Российской Федерации и бюджетных и автономных учреждений субъекта Российской Федерации; программы оздоровления государственных финансов субъекта Российской Федерации; основных направлений долговой политики субъекта Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов. Подпунктом «г» пункта 2 Приложения к Постановлению №1950 установлено, что субъект Российской Федерации несет обязательства по осуществлению мер, направленных на бюджетную консолидацию, предусматривающие обеспечение реализации в 2020 году мероприятий плана по росту доходного потенциала субъекта Российской Федерации и (или) оптимизации расходов бюджета субъекта Российской Федерации. На основании пункта 1 Перечня обязательств субъекта Российской Федерации, получающего дотацию на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации, подлежащих включению в соглашение, которым

целевых показателей заработной платы работников культуры занимается рабочая группа, которая с учетом всех критериев определяет, кому именно какая сумма подлежит выплате. Представитель ответчика МУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации Косинского муниципального района» руководитель К с иском не согласилась. Не оспаривая факт невыполнения целевых показателей средней заработной платы работников культуры по итогам работы за 2018 год, суду пояснила, что в 2018 году ими были проведены мероприятия по исполнению майских указов Президента РФ: составлена дорожная карта оптимизации учреждений культуры Косинского муниципального района, определены плановые показатели с учетом оптимизации учреждений культуры на 2018, 2019, 2020 годы. Представитель третьего лица на стороне ответчика Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, направив в суд возражения на иск, в которых просил отказать в удовлетворении заявленных требований. Представители третьих лиц на стороне ответчика Администрации Косинского сельского поселения, Левичанского сельского поселения, Светличанского сельского

с ней было заключено дополнительное соглашение <...> от <...> согласно которому <...> договора изложены в новой редакции: трудовой договор является договором по основной работе, установлен ненормированный рабочий день и режим работы с 08 часов 30 минут до 17 часов. Приказом <...>-Л от <...>. истица была уволена по сокращению штатов работников в организации, вынесенному на основании Приказа <...>.03.2015г. <...>-Л. Ответчик ссылается на приказ <...> <...>-Л в связи с проведением работы по реализации мероприятий « дорожной карты», оптимизации квалификационных характеристик должностей работников библиотек, необходимостью снижения расходов на основании приложения к письму министерства культуры Краснодарского края <...> от29.09.2014г. «Методические рекомендации по внесению изменений в планы мероприятий («дорожные карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры», постановления администрации Туапсинского городского поселения <...> <...> от 19.12.2014г. «О внесении изменений в постановление администрации Туапсинского городского поселения <...> от <...>года <...> «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы Туапсинского городского поселения, направленные