Досрочное окончание временного перевода - гражданское законодательство и судебные прецеденты

истец в тот же день, а именно 10.02.2020 года должна была вернуться на место кассира в отдел кассовых операций, но поскольку 10.02.2020 года на место кассира в отдел кассовых операций вышел постоянный работник ФИО45, за которой на время перевода сохранялось рабочее место, то истец в силу ч. 3 ст. 79 ТК РФ подлежала увольнению. Как следует из материалов дела, 04.02.2020 года ФИО1 направлено уведомление о прекращении 10.02.2020 года трудового договора в связи с досрочным окончанием временного перевода основного работника отдела кассовых операций старшего кассира ФИО46 04.02.2020 года составлен акт № об отказе ФИО1 подписать уведомление. В судебном заседании ФИО1 не отрицала, что уведомление ею было прочитано, однако она отказалась его подписывать. Приказом № от 10.02.2020 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут 10.02.2020 года в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления основного работника о досрочном прекращении временного перевода и

постоянное место работы - <данные изъяты>. На основании личного заявления от 3 февраля 2020 года приказом от 10 февраля 2020 года N 13-лс временный перевод ФИО32 в дополнительный офис "Магистраль" досрочно прекращен, с 10 февраля 2020 года переведена на ее постоянное место работы - старший кассир отдела кассовых операций. 4 февраля 2020 года работодателем в адрес ФИО2 направлено уведомление о прекращении с ней с 10 февраля 2020 года трудового договора в связи с досрочным окончанием временного перевода основного работника отдела кассовых операций старшего <данные изъяты> ФИО33 Из акта об отказе работника подписать уведомление от 04 февраля 2020 года N 1 следует, что ФИО2 подписать вышеуказанное уведомление отказалась, забрав один экземпляр данного уведомления. Приказом от 10 февраля 2020 года N 23-лс трудовой договор с ФИО2 расторгнут с 10 февраля 2020 года в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления основного

по дата, дата – период работы в после навигационный период. (20 дней). В соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ засчитывается в специальный трудовой стаж за год работы. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются отдельные периоды, непосредственно предшествующие или следовавшие за работами, выполняемыми на судах. К таким периодам относятся: стоянки в порту под погрузочно-разгрузочные операции, межрейсовое техническое обслуживание или ремонт, периоды нахождения членов экипажа по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых в резерве и отгулах, а также периоды временной нетрудоспособности, командировки и другие случаи, когда не требуется приказа о переводе на другую работу. Следует также учитывать, что в соответствии с пунктом 9 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20 апреля 1992 года N 1-28-У "О порядке применения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда