пяти лет с момента наступления срока исполнения заемщиком обязательств по кредитному договору, т.е. до 07.03.2012 года. Согласно п.3.3.4 кредитного договора №2 от 13.03.2009 года Банк имеет право в одностороннем порядке в числе прочего изменять срок возврата кредита, требовать досрочного погашения кредита и уплаты причитающихся процентов (л.д.37-39). Пунктом 4.1 кредитного договора сторонами определено, что право Банка на изменение (сокращение) срока возврата кредита и всех начисленных процентов (изменение срока исполнения обязательств заемщика по кредитному договору), в случаях, предусмотренных п.3.3. договора, является односторонним и не требует какого-либо согласования с заемщиком. При этом единственной обязанностью банка является уведомление заемщика за 30 календарных дней. Применение банком данного права в случаях, предусмотренных п.3.3 договора влечет за собой обязанность заемщика вернуть кредит и уплатить все причитающиеся Банку проценты в этот вновь установленный Банком срок, аналогичную обязанность поручителя (при наличии) исполнить по требованию Банка данные обязательства за заемщика, право банка на применение любых санкцией, предусмотренных настоящим договором, а
- Правила). В соответствии с пунктами 4-6 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась: постоянно в течение полного рабочего дня; в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства. Согласно Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% процентов рабочего времени. Таким образом, для возникновения у застрахованного лица права на досрочный выход на пенсию и, соответственно, возникновения у страхователя обязанности по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу необходимо два обязательных условия – класс
из обязательных условий досрочного выхода на пенсию является увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 статьи 32 Закона № 1032-1). Так как ФИО3 являлся индивидуальным предпринимателем, прекратившим свою деятельность, и не относился к числу лиц, уволенных в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, выдача предложения, а также принятие Государственным учреждением - Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области решения о назначении ему досрочной пенсии принято необоснованно. По требованию Департамента от 10.12.2018 № 54-03-3531 ЦЗН Молчановского района 14.12.2018 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области с предложением о прекращении выплаты досрочной пенсии ФИО3 в связи с отсутствием права на ее получение. 18.12.2018 решение о назначении пенсии отменено. В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований,
основаниям по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, при ее досрочном назначении, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организации системы ПАО «Газпром», при наличии стажа работы свыше 20 лет - 8 средних заработков. Указанное единовременное пособие выплачивается работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения им возраста дающего права на трудовую пенсию по старости на общих основаниях. Кроме того, работник имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение, на основании Положения ответчика от 14.06.2019. В связи с изложенным ФИО1 просил взыскать с ответчика ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс» в его пользу невыплаченное единовременное пособие при увольнении в размере 1 284 462 рублей 40 копеек, возложить на ответчика обязанность назначить к выплате негосударственную пенсию в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Новоуренгойский
пенсию по старости, и не достиг возраста, дающего право на досрочную пенсию, он, и хотя и имеет стаж работы в организации системы ПАО «Газпром» более 15 лет, был уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации, однако право на назначение негосударственной пенсии не приобрел, так как на момент увольнения истцу, родившемуся в ДД.ММ.ГГГГ году, до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (согласно части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» - 65 лет), осталось более двух лет. Истец не подпадает ни под одну категорию работников ООО «Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс», которым в соответствии с локальным нормативным актом данной организации, а также пенсионными договорами, заключенными ответчиками, пенсионными правилами АО «НПФ «Газфонд» подлежит назначению и выплате негосударственная пенсия. Надлежащим ответчиком по требованию ФИО1 о назначении негосударственной пенсии является только АО «НПФ «Газфонд», поскольку именно в его обязанности входит принятие решения о назначении пенсии и ее выплата. Фонд
