Двойная оплата в праздничные дни - гражданское законодательство и судебные прецеденты

размер составляет 7158 руб.75 коп., за май 2010 года - 3544 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 6545 руб. 22 коп. За минусом сумм выплаченных истцу в апреле-мае 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск 11 750 руб.35 коп., разница составит 3399 руб. 34 коп. Данный расчет ответчика судом принимается как основанный на основании вышеприведенных правовых норм и условий трудового договора. В расчет ответчиком включено ночное время с оплатой 35 %,а также двойная оплата в праздничные дни мая, сделан перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, произведен вычет налога на доход в размере 13%. Если действиями работодателя нарушены трудовые права истца, в силу указания ст. 237 ТК РФ с работадателя подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой может быть определен судом с учетом доказанных нравственных страданий и степени нарушения прав работника. Денежная компенсация морального вреда, определенная работадателем за нарушении его трудовых прав, выразившаяся в занижении сумм за ночное время и

по мере необходимости. Он работал по графику : день – ночь – 2 суток дома. Смены были с 8 утра до 20 часов, ночные с 20 часов до 8 утра. Также он еще возил воду, так как полив в теплицах был вручную. Выход на работу контролировался в табеле. Его вел парень по имени Юра, ФИО не помнит. Писали в табеле, он расписывался в нем, был еще журнал, в котором он также расписывался. Двойную оплату в праздничные дни ему также обещал ФИО15. Моральный вред он обосновывает тем, что он нервничал, когда разговаривал с ФИО10, который все время обещал выплатить зарплату, надеялся на эти деньги, рассчитывал ими оплатить коммунальные платежи. Знает, что директором там был ФИО3, он его видел один раз, когда тот приезжал на комплекс. Представители ответчика ООО Премиум Тула в судебное заседание не прибыли, судебная повестка возвращена с отметкой об истечении срока хранения. Ранее представитель ответчика предоставили письменный отзыв