ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 данных Правил (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения
по май 2017 г. в размере 18 815,16 руб. в месяц, не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением премии (с мая 2016 г. по апрель 2017 г.) в размере 13 970, 82 руб., также не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением материальная помощь к отпуску в размере 14 984, 20 руб., единовременнаявыплата к отпуску - 29 968, 40 руб. В связи с этим ФИО1 полагает, что размер ее месячного содержания должен был составлять 93 744, 37 руб., поэтому ей должна была быть выплачена компенсация при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 374 977, 48 руб. Таким образом, недоплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания составила 146 128, 13 руб. Кроме того, в связи с прохождением ФИО1 государственной гражданской службы в районах Крайнего Севера компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения должна была быть ей выплачена также из расчета месячного денежного
к юбилейной дате» сотрудникам организации: - ФИО6 за февраль 2010 года в сумме 6 410 рублей, - ФИО7 за август 2010 года в сумме 7 345 рублей; 2) нарушение части 1 статьи 7 и части 1 статьи 8, части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ, выразившееся в том, что ОАО «Волгомост» не включило в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2010 год суммы выплаты по виду начислений « Единовременная выплата при увольнении по соглашению сторон» сотрудникам организации: -ФИО8 за апрель 2010 года в сумме 225 000 рублей, - ФИО9 за июнь 2010 года в сумме 100 000 рублей. 3) нарушение части 1 статьи 7 и части 1 статьи 8, части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ, выразившееся в том, что ОАО «Волгомост» не включило в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2010 год суммы выплаты по виду начислений «Единовременное вознаграждение»,
определено к выплате <...> руб. В связи с тем, что ответчик добровольно указанную выше сумму не выплачивал, он обратился в суд с иском к ООО «Тулаоборонстрой» и ОАО «Щ» о взыскании с них в равных долях единовременной компенсации, компенсации за просрочку работодателем выплаты компенсации при увольнении и компенсации морального вреда. Решением Пролетарского районного суда г. Тулы от 20.06.2014 года его требования к ООО «Тулаоборонстрой» удовлетворены и с ООО «Тулаоборонстрой» в его пользу взыскана единовременная выплата при увольнении в размере <...> рублей, денежная компенсация за просрочку выплаты работодателем компенсации при увольнении в размере <...> рублей <...> копеек и компенсация морального вреда в размере <...> рублей; в удовлетворении исковых требований к ОАО «Щ» отказано в связи с тем, что указанная организация не является работодателем истца. Оставшуюся невыплаченную сумму единовременной компенсации при расторжении трудового договора в размере <...> рублей обязано выплатить ООО «Тулаоборонстрой», которое до настоящего времени от исполнения данной обязанности уклоняется. Истец
