Федерации» установлено, что единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года может быть выплачено сотрудникам Государственной противопожарной службы в размере 3 окладов денежного содержания исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря года, за который производится выплата вознаграждения. При этом руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти разрешено определять в пределах средств, выделенных этим органам на дополнительные выплаты, порядок выплаты сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, повышенного единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (до 1,5 оклада денежного содержания сверх размера, установленного пунктом 2 настоящего Постановления); разового премирования сотрудников за выполнение особо сложных и важных заданий; оказания дополнительной материальной помощи сотрудникам. Во исполнение указанного постановления Правительства Российской Федерации Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий принят приказ от 09.04.2003 № 181, утвердивший Инструкцию о дополнительных выплатах сотрудникам Государственной противопожарной службы, которым определяется порядок и размеры выплат премий за
судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к военному комиссару Хабаровского края о взыскании денежного вознаграждения, премии, об отмене приказа, У С Т А Н О В И Л : ФИО1 обратился в суд с данным иском, указывая, что работает старшим помощником начальника отдела (по правовой работе) военного комиссариата Хабаровского края по району имени Лазо. За 2010 года ему не законно не выплатили премию за первое полугодие 2010 года – рублей, единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года за 2010 год – рублей, премию за ноябрь 2010 года – рубля. Ему не сообщили, в связи с чем ему не выплатили данные премии. На неоднократные обращения объяснить причину невыплат и разобраться, ему до настоящего времени данные денежные средства не выплатили, с приказами о лишении данных выплат не ознакомили. Согласно требованиям п. 3.4 Положения о порядке выплаты гражданскому персоналу военного комиссариата Хабаровского края единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года –
к материально-ответственному лицу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по статье 81 пункт 7. В данный приказ также было внесено изменение приказом № от ДД.ММ.ГГГГг., увольнение не состоялось и был вновь объявлен «выговор». Так как на нее были наложены дисциплинарные взыскания, ей не были произведены выплаты премии по приказу Министра обороны РФ №1010 за ДД.ММ.ГГГГ в сумме по 10000 руб. за каждый квартал. А также не выплачено в полном объеме единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года , установленного приказом Министра обороны РФ № 255 от апреля 2014 года, коллективным договором между командованием и гражданским персоналом войсковой части 32364 на 2014-2016 года. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом командира войсковой части 32364 с обязательным указанием причины, с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Приказ доводится до лиц, лишенных вознаграждения или которым снижен размер вознаграждения, под роспись. В случае истца, была выплата ЕДВ в сумме
