цели, указанные в приложении №1 к этому соглашению; обеспечивать эффективное использование субсидий, предоставленных в соответствии с этим соглашением. В рамках субсидии на финансовое обеспечение расходов, связанных с проведением капитального ремонта учреждением (заказчик) с обществом с ограниченной ответственностью Строительная компания «Константа» (подрядчик) заключен контракт от 17.06.2019 №0324300048719000004/ЭА на выполнение работ по капитальному ремонту здания (3 этаж), по условиям которого подрядчик обязуется выполнить работы по капитальному ремонту здания (3 этажа) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Город Архангельск» «Детский сад комбинированного вида № 167 «Улыбка» согласно проекту в соответствии с техническим заданием (приложение № 2 контракту) в объеме, установленном в сметной документации (приложение № 1 к контракту), а заказчик обязуется принять результат работ и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных этим контрактом. Цена контракта (общая стоимость работ) составляет 17 000 000 руб., без НДС (пункты 1.1, 2.1 контракта). Руководителемучреждения работы по указанному контракту приняты 09.10.2019 на основании подписанных
эффективного правосудия. Представители лиц, участвующих в деле против разъединения требований не возражали. Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также то, что раздельное рассмотрение требований соответствует целям эффективного правосудия, руководствуясь частью 3 статьи 130 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражный суд пришел к выводу о целесообразности выделения из настоящего производства в отдельное производство рассмотрение заявления ООО «М7 Скорая Инженерная Служба» о признании порочащими сведений о том, что «в последнее время участились случаи выхода из строя дорогостоящего медицинского оборудования вследствие некачественного проведения ремонтов и некачественного технического обслуживания рядом коммерческих структур, заключивших государственные контракты с областными бюджетными учреждениями здравоохранения по результатам конкурсных процедур» и об обязании Департамента опровергнуть порочащие и не соответствующие действительности сведения на заседании аппаратного совещания Департамента здравоохранения Ивановской области с руководителями областных бюджетных учреждений здравоохранения. С учетом вышеизложенного и руководствуясь частью 3 статьи 130, статьями 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: 1. Выделить из настоящего дела в отдельное
в должностных обязанностях, условиях трудового договора, размере оплаты труда. Таким образом, по мнению ответчика, вывод Пятого кассационного суда общей юрисдикции о том, что эффективныйконтракт должен касаться только оплаты труда и стимулирующих выплат, не основан на нормах действующего законодательства РФ и противоречит целям введения эффективного контракта для руководителей государственных и муниципальных учреждений, которые установлены Программой поэтапного совершенствования на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р. Пятым кассационным судом общей юрисдикции неверно применены положения ст. 57 и ст. 59 ТК РФ. Так, согласно ст. 59 ТК РФ, по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Таким образом, к трудовым отношениям между местной администрацией как работодателем и руководителем муниципального учреждения применимы нормы ст. 59 ТК о возможности заключения срочного трудового договора по соглашению сторон. Соглашение сторон было достигнуто путем подписания сторонами дополнительного соглашения
корыстной заинтересованности, выразившейся в ее стремлении получения имущественных выгод в виде получения денежных средств третьим лицом, а именно индивидуальным предпринимателем ФИО6, а также иной личной заинтересованности, выразившейся в создании видимости эффективности своей трудовой деятельности в качестве руководителя учреждения, способного должным образом организовать эффективное использование бюджетных средств, выделяемых МКОУ «Ачайваямская СШ», а также в целях избежать личных негативных последствий в служебной деятельности в виде возможного уменьшения ей премиальных выплат при оценке текущих показателей ее работы по своевременному оформлению контрактов в соответствии с действующим законодательством при осуществлении закупок для нужд учреждения, целевому и эффективному использованию бюджетных средств, а также утраты должного авторитета и доверия как к успешному руководителю указанного учреждения со стороны вышестоящего руководства, что могло быть обусловлено уменьшением объема выделения МКОУ «Ачайваямская СШ» бюджетных средств на 2019 год, имея умысел на совершение служебного подлога вопреки законным интересам МКОУ «Ачайваямская СШ», осознавая общественно-опасный характер своих действий и неизбежное наступление общественно-опасных последствий в
