143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих содержит квалификационные характеристики по должностям руководителей, специалистов и служащих, сгруппированных в разделы по видам экономической деятельности. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики каждой должности состоят
«ЕКС» в соответствии с договором управления многоквартирными домами от 30.04.2008. Удовлетворяя требования ООО « ЕКС» о взыскании с администрации задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг в отношении квартиры 2 по адресу: ЕАО, <...>, за период с 01.02.2015 по 01.04.2015 и за 26 дней января 2017 года в сумме 10 372 руб. 88 коп. (2650 руб. 43 коп. – за февраль 2015 года; 3413 руб. 53 коп. – за март 2015 года; 4308 руб. 92 коп. – за 26 дней января 2017 года), суд первой инстанции, выводы которого поддержаны апелляционным судом, исходил из следующего. Согласно пункту 1 статьи 104 ЖК РФ служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры. Пунктом 3 статьи 104 ЖК РФ регламентировано, что договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений
инспекции труда в Пензенской области. В обоснование указывает, что предписанием № ХХХ от ХХХ госинспектора труда ГИТ в Пензенской области ФИО3 на него возложена обязанность в срок до ХХХ предоставить представителям работников - председателю профкома ФНПР ГАУК «Пензенская областная филармония» ФИО4, председателю профкома профсоюза «Возрождение» ФИО5 документы: штатное расписание филармонии унифицированной формы № Т-3, утвержденной постановлением от ХХХ, где графы 5-9 заполняются в рублевом эквиваленте; списки основных работников по должностям, списки совместителей по должностям; ЕКС должностей руководителей, специалистов, служащих; поконцертные и финансовые планы творческих коллективов филармонии на ХХХ г.; расчетную стоимость творческих коллективов по бюджетной зарплате; устав ГАУК «Пензенская областная филармония. Предписание является незаконным, поскольку было выдано в период нахождения в производстве Ленинского районного суда г. Пензы гражданского дела по иску ФНПР ГАУК «Пензенская областная филармония» к ГАУК «Пензенская областная филармония» о выдаче указанных документов, понуждении к проведению коллективных переговоров. Судебное решение по данному делу на момент выдачи предписания принято
Представитель ответчика пояснила, что педагогический стаж истицы составил 6 лет 1 месяц 10 дней. При этом в стаж был засчитан период, когда истица обучалась в образовательном учреждении высшего образования и работала в МДОУ в должности <данные изъяты>. Сторона истицы указала, что <данные изъяты> не является работником педагогического учреждения, в связи с чем указанный стаж не является педагогическим и подлежит исключению. Указанное утверждение не нашло своего подтверждения в судебном заседании. Согласно единому квалификационному справочнику ( ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 за № 761н, с посл.ред.), должность «младший воспитатель» указана в разделе IV должности учебно-вспомогательного персонала. Требования к квалификации должности «младший воспитатель» - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. В соответствии с положениями 2.2.7 Порядка определения стажа
